- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין 50819-05-11
|
עב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
50819-05-11
1.9.2014 |
|
בפני השופט: יגאל גלם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: ע. ר |
נתבע: המוסד לביטוח לאומי |
| פסק-דין | |
1.בפנינו תביעתו של מר עמי ראובן ("התובע") להכיר במחלה הנשימתית בה לקה, לטענתו, כ"פגיעה בעבודה" כמשמעותה בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 ("החוק").
2.במכתבו מיום 9/8/10, דחה הנתבע את תביעת התובע מן הטעמים הבאים:
"1. על פי המסמכים שבידנו, לא הוכח קיום אירוע תאונתי/אירועים תאונתיים זעירים תוך כדי ועקב ביצוע עבודתך, ואשר הביאו למחלתך.
2. המחלה ממנה הנך סובל ובגינה הגשת התביעה, לא נגרמה עקב תנאי עבודתך.
3.עבודתך לא גרמה ואף לא תרמה להתהוות המחלה והריני שוללת את הקשר הסיבתי בין עבודתך לבין המחלה.
4.מדובר במחלה אשר התפתחה על רקע מצב תחלואתי טבעי שאינו קשור בתנאי עבודתך."
3.העובדות הצריכות לענייננו נקבעו כבר בהחלטתנו מיום 29/4/13:
א.התובע יליד שנת 1974.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
