ע.א. נ' המוסד לבטוח לאומי

1.התובע יליד 1989, הגיש תביעה לנתבע להכיר במחלת הריאות בה לקה כפגיעה בעבודה. הנתבע דחה את התביעה ולכן הגיש התובע תובענה זו.

2.לאחר שמיעת הראיות, הגיעו הצדדים ביום 12.7.16 להסכמה למינוי מומחה על סמך העובדות הבאות:

"1.התובע יליד 1989.

2.התובע עבד במסעדת אווז הזהב החל מ.1.7.11 בתפקיד שוטף כלים.

3.במסגרת עבודתו נדרש התובע לשטוף ידנית סירים, שיפודים וקערות וזאת באמצעות משחת קלין לניקוי כלים וכן בעת הצורך נדרש לשימוש במסיר שומנים. את הכלים היו מניחים בפיילה ענקית עם מסיר שומנים והתובע נאלץ להוציא ולהכניס את הכלים מהפיילה ולרחוץ אותם. בנוסף, את הצלחות היו שוטפים במדיח כלים ולצורך כך, הוכנסו למדיח חומרים באמצעות משאבה – חומר נוזלי של חברת זוהר דליה מסוג DDM ו- PL5 .(מצורף בזאת תמונות רלוונטיות וגיליונות בטיחות).

4.בחודש 7/11 עבד התובע 11 יום, כאשר ב- 24.7.11 פנה לטיפול רפואי בסורוקה.

5.התובע סיום לעבוד בחודש9/11.

6.המעסיק הציג אסמכתאות לפיהם רכש כפפות לעובדים, התובע לא השתמש בכיסוי לפנים.

7.התובע עבד 6 ימים בשבוע משרה מלאה.

8.מצבו הרפואי של התובע כעולה מהחומר הרפואי."

במעמד הדיון קבעתי שימונה מומחה לרפואה תעסוקתית שיחווה דעתו לקשר הסיבתי בין מצבו של התובע לעבודתו. באי כוח הצדדים ביקשו לצרף את חוות הדעת והגיליונות הרפואיים של התובע כדי שיונחו בפני המומחה.

3.ביום 13.7.16 הגיש התובע תיעוד רפואי ובכלל זה חוות דעת של פרופ' מרדכי קרמר מיום 3.9.15, תיעוד רפואי, תמונות החומרים ואזורי השטיפה, גיליונות הבטיחות שצירף המעסיק לחומרים להם היה חשוף התובע. ביום 27.4.16 הגישה ב"כ הנתבע תמונות, גיליונות בטיחות וחוות דעת של ד"ר והבה מומחה למחלות ריאות ופנימיות מטעם המוסד לביטוח לאומי.

4.ביום 26.7.16 מיניתי את ד"ר יבגני לייקין, מומחה לרפואה תעסוקתית כמומחה מטעם בית הדין על מנת שיחווה את דעתו בעניינו של התובע וישיב על השאלות הבאות על סמך העובדות המוסכמות: