ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
44542-07-14
16/02/2015
|
בפני סגנית הנשיא:
איטה קציר
|
| - נגד - |
התובע:
ר.ש.
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
|
| החלטה |
זוהי תביעה להכיר באוטם שריר הלב בו לקה התובע ביום 3/12/13 כתאונת עבודה.
להלן עובדות המקרה כפי שהן עולות מחומר הראיות המהימן עלינו:
1.התובע, יליד 1959 וטכנאי במקצועו.
2.התובע החל לעבוד באוניברסיטת חיפה במהלך שנת 2012 ומתחילת שנת 2013 עבד התובע בתפקיד של איש אחזקה של מעבדות ואלקטרוניקה בפקולטה למדעי הטבע.
3.המנהל הישיר של התובע במסגרת עבודתו הינו ד"ר גד קינן, שהינו מנהל המעבדות והקובע את סדרי העבודה במעבדות.
גם התובע וגם ד"ר גד קינן כפופים לראש מנהל הפקולטה, מר נמרוד להב.
4.התובע היה בעברו איש צבא קבע שהשתחרר בדרגת רב סמל מתקדם. היות והוא התקבל לעבודה באוניברסיטת חיפה, היה לו חשוב להיקלט ולשמור על מקום עבודתו הנ"ל.
5.מתחילת עבודתו של התובע במעבדות הכפופות לד"ר קינן לא נוצרה "כימיה" בין השניים.
ד"ר קינן נהג להעליב את התובע, "אבחן" את התובע כבעל תסמונת ADHD, או שהתבטא, כי כאשר הוא רואה את התובע הוא מקבל "ג'ננה" וכו'.
כן נהג לקרוא לתובע למשרדו והיה סוגר את הדלת וצועק על התובע בקול רם.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת