אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 41593-05-14 יעקב גולדפרב נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 41593-05-14 יעקב גולדפרב נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 07/05/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
41593-05-14
26/04/2015
בפני השופטת:
רוית צדיק

- נגד -
התובע:
יעקב גולדפרב
עו"ד גלעד מרקמן ואח'
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מירב חבקין
החלטה

 

1.בהתאם להסכמת הצדדים, הנני ממנה בתיק זה את פרופ' רוני וולף ממרכז רפואי קפלן רחובות 76100, לבחינת שאלת הקשר הסיבתי הרפואי בין ליקוייו/מחלתו של התובע לבין עבודתו, על פי תורת המיקרוטראומה או מחלת מקצוע.

 

העובדות המוסכמות:

2.התובע יליד שנת 1944, עבד משנת 64' ועד שנת 03' בחברת החשמל, במחלקת מונים ארצית.

 

3.בכל שנותיו בחברת החשמל עבד בתפקיד בודק מונים. העבודה בוצעה בימים א-ה, בשעות 7.00 עד 17.00 ולעיתים אף יותר (השעות המוגדרות היו 7.00 עד 15.00 אך בכל יום עבד לפחות עד השעה 17.00). יצוין שבמשך שנים ארוכות עבד גם בימי ו' מהשעה 7.00 ועד שעה 14.00, עד שהחברה הפסיקה לעבוד בימי ו'.

 

4.תפקידו כבודק מונים היה לבצע בדיקת מונים ובדיקת שב"ח (שימוש בלתי חוקי) אצל כלל לקוחות החברה בפריסה ארצית מאזור נתניה ועד העיר אילת.

 

5.בכל יום עבודה היה בודק כ- 5 עד 10 מונים בממוצע, כאשר עבודה על כל מונה אורכת בין שעה לשעתיים ולעיתים אף יותר. יצוין שכאשר מוצאים תקלה במונה יש צורך לבצע החלפה או תיקון ואז מדובר בעבודה של כשעתיים עד שלוש שעות עבודה.

6.להערכת התובע כ- 30 – 40 אחוזים מהמונים היו בשטח הפתוח של חשיפה מלאה לשמש וגם כאשר היה מדובר במונים שהיו במקום מקורה, עדיין חלק מהעבודה בוצעה בשטח. כך בין היתר היה צורך לבדוק ולתקן תשתית מחוץ למבנים וכן היה עליו להתארגן עם הציוד מחוץ למבנה.

 

7.מדובר בבדיקת מונים שנמצאים בחדרי מדרגות ובפילרים. פילר הוא ארון אשר נמצא מחוץ לבניין או מבנה תעשייה ובו נמצאים המונים של אותו מבנה. יצויין שביישובים רבים (בעיקר מושבים ואזורים של בתים פרטיים) הפילרים ממוקמים ברחוב.

 

8.מטבע הדברים, מדובר בעבודה בשטח הכרוכה בחשיפה לקרינת השמש במשך שעות ארוכות מידי יום עבודה. יצוין שהיו ימים בהם היה חשוף לשמש משך כל שעות העבודה והיו ימי עבודה שבחלק מהזמן עבד במקומות סגורים ולכן החשיפה היתה קטנה יותר.

 

9.יצוין כי בשנת 93' לערך, התמנה התובע לתפקיד "ראש מדור" אך בפועל עבודתו לא השתנתה, למעט מספר שעות משרדיות מידי שבוע. בשנת 01' התמנה לתפקיד "ראש מדור בכיר", מדובר במשרה שדרשה ממנו לבחון את טיב העבודה שבוצעה על ידי עובדי המדור בחצרי הלקוחות וחלק קטן מעבודתו היה עבודה משרדית.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ