אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חיוב ביטוח לאומי בתשלום דמי אבטלה למורה לחינוך מיוחד שיצאה לחופשה ללא תשלום עקב לידת שלישייה

חיוב ביטוח לאומי בתשלום דמי אבטלה למורה לחינוך מיוחד שיצאה לחופשה ללא תשלום עקב לידת שלישייה

תאריך פרסום : 24/12/2014 | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
37470-12-13
17/12/2014
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
תובעת:
אסתר אסף
עו"ד אנג'ל גולדנברג
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד ויויאן קליין בנימין
פסק דין
 

 

  1. התובעת, גב' אסתר אסף, הגישה תביעה זו נגד החלטת פקיד התביעות מיום 5.11.13 על פיה נדחתה תביעת התובעת לדמי אבטלה.

    הרקע העובדתי

  2. התובעת הועסקה כמורה מחנכת לחינוך מיוחד בבית הספר "שיח סוד" בירושלים משך 13 שנים (להלן: "בית הספר").

  3. בשנת הלימודים תשע"ג, בהיותה אם לחמישה ילדים, יצאה התובעת לשמירת הריון (בחודש דצמבר 2012). הריון זה הסתיים בשע"ט בלידת שלישייה ביום 26.3.13. התובעת יצאה לחופשת לידה ולחופשה ללא תשלום בהתאם לזכותה לפי חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954.

  4. במהלך חופשת הקיץ של שנת 2013, לפני תחילת שנת הלימודים תשע"ד, פנתה התובעת אל המנהלת של בית הספר, גב' בידרמן ואל ראש אגף משאבי אנוש, גב' גיטל גרוסברג, בבקשה שלא לחזור בשנת תשע"ד לתפקידה הרגיל כמחנכת, אלא לשמש כ"מורה משלימה". על פי עדותה של התובעת, אשר נתמכה בעדותה של גב' גרוסברג, , מטרת בקשתה של התובעת שלא להשתבץ כמחנכת הייתה להקל עליה את ההתמודדות עם מצבה המשפחתי החדש עקב לידת שלישייה. ההקלה המבוקשת התבטאה בכך שכמורה משלימה, שאינה נושאת בתפקיד מחנכת, היא לא הייתה נושאת במטלות חינוכיות המוטלות על מורות מחנכות, אשר מחייבות עבודה \ בשעות שלאחר סיום יום הלימודים בבית הספר, כגון הכנת תל"א (תוכנית לימודים אישית) לכל תלמיד בחינוך המיוחד ( זאת בהתאם להנחיות האגף לחינוך מיוחד במשרד החינוך), וכן כתיבת דוחו"ת והמלצות לוועדות השמה, קיום קשר שוטף עם הורי הילדים, ועוד. המשמעות הכספית של היענות המעסיקה של התובעת לבקשתה הייתה הפחתה של "גמול חינוך" בשיעור 10% ממשכורתה.

  5. בית הספר השיב לבקשת התובעת בשלילה. עמדת בית הספר הייתה שהתובעת יכלה לחזור לעבודה בשנת הלימודים תשע"ד לתפקידה כמחנכת, אך בית הספר הודיע כי לא ניתן לשבץ את התובעת כמורה משלימה.

  6. בעקבות תשובת בית הספר ביקשה התובעת מהנהלת בית הספר לאשר לה חופשה ללא תשלום בשנת הלימודים תשע"ד, ובקשתה אושרה. בהתאם לכך, התובעת הייתה בחופשה ללא תשלום מבית הספר בין 1.9.13 עד 31.8.14.

  7. התובעת רשמה את שלושת ילדיה ילידי 26.3.13 למעון "אמונה" והם טופלו במעון בכל שנת הלימודים תשע"ד.

  8. התובעת התייצבה בלשכת שירות התעסוקה כדורשת עבודה אחת לשבוע החל מחודש 10/13.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ