חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 29464-05-14 ירושלמי נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
29464-05-14
21.4.2015
בפני השופטת:
עידית איצקוביץ - אב"ד

- נגד -
תובע:
יואב ירושלמי
 נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד אירית רייכנברג
פסק דין
 

 

  1. התובע הגיש תביעה כנגד החלטת הנתבע מיום 2.6.2013 שבה נקבע כי הוא אינו זכאי לדמי לידה כיוון שסך הימים שהוא זכאי להם פחות מ-21.

     

  2. עובדות המקרה

    • בת הזוג של התובע, גב' טל אילן (להלן: "טל") היא מורה ליוגה, עובדת עצמאית.

    • טל סיימה לעבוד, בהיותה בהריון, ביום 31.12.12. יובהר כי טל לא הפסיקה לעבוד עקב שמירת הריון, אלא נוכח מהות עבודתה, שהיא פיזית.

    • ביום 7.2.2013 הייתה הלידה.

    • לטל שולמו דמי לידה עד ליום 21.3.14. תקופת הזכאות לדמי לידה נקבעה מ-1.1.13 ועד ל-8.4.13.

    • התובע הפסיק לעבוד כדי לטפל בילד ביום 22.3.14.

    • הנתבע דחה את תביעת התובע מאחר שבמועד סיום חופשת הלידה של בת הזוג לא נותרו לתובע 21 ימים לפחות - כנדרש בסעיף 49(ב) לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה-1995 (להלן: "חוק הביטוח הלאומי", ראו סעיף 8 לכתב הגנה). דחייה זו ניתנה מבלי לבדוק את יתר תנאי הזכאות של התובע לדמי לידה.

       

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>