אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 28259-09-12 מישורי נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 28259-09-12 מישורי נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 26/04/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
28259-09-12
21/04/2015
בפני השופט:
ד"ר יצחק לובוצקי - אב"ד

- נגד -
תובע:
יעקב מישורי
עו"ד ארגוב
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מלכה קריצמן
פסק דין
 

 

התובע פנה לנתבע ביום 3.11.11, בתביעה לתשלום דמי אבטלה. תביעתו נדחתה בהתאם להחלטת פקיד התביעות מיום 5.12.11, וזאת בנימוק שלא צבר את תקופת האכשרה הנדרשת כתנאי לזכאות לדמי אבטלה על פי הוראות חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן: "החוק"), הואיל וצבר 348 ימי עבודה כעובד בשכר חודשי מתוך 360 ימי עבודה בשנה וחצי שקדמו לתאריך תחילת התייצבותו בלשכת התעסוקה.

 

להלן העובדות הרלוונטיות:

 

  • התובע הועסק במשרד ראש הממשלה כעובד שכיר במשרה מלאה, החל מיום 18.8.08 ועד ליום 6.6.10.

  • בין התאריכים 2.9.10 עד 8.11.10 השתתף התובע בקורס "יוזמים עסק" של מ.ט.י, הפועל מטעם משרד התמ"ת, אליו הופנה התובע על ידי לשכת התעסוקה.

  • התובע החל להתייצב בשירות התעסוקה בחודש 10.11. "התאריך הקובע" שנקבע לתובע הינו 01.10.11.

  • ביום 3.11.11 הגיש התובע תביעתו לדמי אבטלה, וביום 5.12.11 נדחתה תביעתו בנימוק שלא צבר תקופת אכשרה מספקת.

     

    לטענת התובע, המוסד טעה בחישובו, שעה שבחודש 6/10 לקח בחשבון 5 ימי אכשרה בלבד במקום 6. כמו כן, באשר לחודש 4/10 נלקחו בחשבון 12 ימים בלבד ולא 30. לטענתו, די בטעויות אלה על מנת לקבל את התביעה, שכן אף לשיטת הנתבע חסרים 12 ימים בלבד לצורך צבירת תקופת אכשרה. מעבר לכך, חודשים 5/10, 3/11, 5/11, 7/11 ו-8/11 הם חודשים בני 31 ימים ולא 30 כפי שחישב הנתבע, כך שיש להוסיף לתובע 5 ימים נוספים.

    זאת ועוד, התובע השתתף בקורס "הכשרה מקצועית" אליו הופנה מטעם שירות התעסוקה, כאשר הוספת ימי ההכשרה המקצועית מקנה לתובע תקופת אכשרה מספיקה המזכה אותו בתשלום דמי אבטלה.

     

    לשיטת הנתבע, התובע לא צבר תקופת אכשרה מספקת, בת 360 ימים, המקנה לו זכאות לדמי אבטלה. גם לפי "התאריך הקובע" 1.10.11, המיטיב עם התובע, צבר התובע 348 ימים בלבד מתוך 360 הנדרשים. ככל שהיום הקובע הוא 1.10.11, נלקח בחשבון חודש אפריל 2010 במלואו, אך ימי העבודה בחודש 10.11 לא נלקחים בחשבון. הנתבע מודה כי יש להוסיף לתובע יום עבודה נוסף בגין חודש 6.10, אך הוספת יום זה אינה מקנה לתובע תקופת אכשרה.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ