אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 27308-05-14 הרוש נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 27308-05-14 הרוש נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 31/03/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
27308-05-14
16/03/2015
בפני השופטת:
הנשיאה אורלי סלע

- נגד -
התובע:
משה הרוש
עו"ד אהוד שמואל
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד בתואל חדד
פסק דין

 

 

1.משה הרוש (להלן – התובע) הגיש תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי (להלן – הנתבע) לתשלום דמי אבטלה.

2.משדחה הנתבע את תביעת התובע בנימוק – "לפי בדיקתנו לא עבדת כשכיר שמעבידו היה חייב בתשלום דמי ביטוח בעבורו בשנה וחצי שקדמו לתאריך תחילת התיצבותך בלשכת שרות התעסוקה, ולפיכך לא צברת את תקופת העבודה הנדרשת כתקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה. עפ"י בדיקתנו לא התקיימו יחסי "עובד-מעביד" בינך לבין מעסיקך, ולכן לא ניתן להכיר בתקופת עבודתך כתקופה שבה היית מבוטח בביטוח אבטלה", הגיש הוא תביעה לבית הדין.

3.בישיבת בית הדין מיום 25.1.15 הגיעו הצדדים לעובדות מוסכמות, על בסיסן סיכמו טענותיהם.

4.העובדות המוסכמות הינן  

 א.התובע עבד כנהג מונית אצל מר אסולין יעקב מ-1.5.10 עד חודש דצמבר 2013.

ב.אין חוזה העסקה בכתב בין התובע לבין מר אסולין.

ג.שכרו של התובע הוא שכר גלובלי חודשי קבוע.

ד.שעות העבודה של התובע משתנות ועומדות על 5 עד 7 שעות ביום, 5 ימים בשבוע.

ה.המונית עליה נהג התובע הינה בבעלות מר אסולין.

ו.התובע לא הגיש דו"ח שעות נוכחות ולא נדרש להגישו.

ז.התובע לא עבד בימי שישי ושבת.

5.תמצית טענות התובע בסיכומיו  

א.התובע עונה להגדרת "מבוטח" שבסעיף 158(1) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להל- החוק), וזאת כאשר מדי חודש נוכו דמי ביטוח לטובת הנתבע מהשכר שמעסיקו – אסולין – שילם לתובע.

ב.הנתבע אישר בעבר תשלום דמי אבטלה לתובע על אותו סוג עבודה בדיוק, כאשר הוא מנה את ימי העבודה כחלק מתקופת האכשרה.

ג.בין התובע למעסיקו – אסולין, התקיימו יחסי עובד מעביד בהתאם למבחנים שנקבעו בפסיקה.

ד.משהתובע לא עונה להגדרת עובד עצמאי הקבוע בסעיף 1 לחוק, הר שבהתאם לסיפא של סעיף 3 לצו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים), תשל"ב-1972 (להלן – הצו), אין לראותו כעצמאי.

ה.בתי הדין הכירו בקיומם של יחסי עובד מעביד אף במקרים בהם השכר משולם שלא על פי יחידת זמן.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ