- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- מיסוי יחיד
- החזר מס שבח
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ש' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
20876-04-13
8.6.2016 |
|
בפני השופטת: ד"ר אריאלה גילצר-כץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: ב.ש. עו"ד רומי הוניג |
נתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד יוחאי אלרון |
| החלטה | |
האם הפגיעה בגבו של נהג אוטובוס נגרמה לו עקב עבודתו – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו בתיק דנא.
הצדדים חלוקים ביניהם אם הונחה תשתית למיקרוטראומה בעבודת התובע.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
1.התובע יליד 1970.
2.התובע הוא נהג אוטובוס מאז שנת 1998.
3.ביום 28/12/10 עבר התובע ניתוח בגבו.
4.התובע עבד בחברת אגד (נת/1) (נספח ב' לתצהיר התובע).
א.מיום 7/5/98 ועד ליום 17/3/02 עבד התובע סה"כ 853 ימי עבודה, 18.61 שעות עבודה בממוצע ביום.
ב.מחודש 5/2002 עד לחודש 9/2002 עבד בחברת סופרבוס בע"מ.
ג.מחודש 11/2002 עד לחודש 12/2002 עבד בחברת אגד תיור ונופש בע"מ.
ד.מיום 29/12/02 עד 30/12/06 עבד התובע באגד סה"כ 923 ימי עבודה, 16.6 שעות עבודה בממוצע ביום.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
