ש' נ' המוסד לביטוח לאומי

1.לפנינו תביעת התובע להכיר בליקוי בידיו, CTS דו צדדי (להלן: "הליקוי"), כמחלת מקצוע או כפגימה בעבודה כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה-1995 (להלן גם: "החוק") וזאת על פי תורת המיקרוטראומה.

רקע כללי

2.התובע, יליד 1950, עבד בקבוצת "מנורה מבטחים אחזקות בע"מ" (להלן: "חברת מנורה אחזקות") משך כ -12 שנים, משנת 2002, ועד לשנת 2012. בשבע השנים הראשונות לעבודתו, שימש התובע בתפקיד משנה למנכ"ל -מנהל אגף חשבות וכספים, ובחמש השנים האחרונות לעבודתו, שימש התובע כמבקר פנימי ראשי, במעמד של סמנכ"ל.

3.במסגרת תפקידו כמבקר פנים ראשי, היה התובע אחראי על קבוצה של כעשרה מבקרי פנים, ביניהם רואי חשבון וכלכלנים, בעלי תואר שני בביקורת פנימית ובמנהל עסקים.

4.בשנת 2012 יצא התובע לדרך עצמאית.

5.ביום 3.2.14 הגיש התובע תביעה לתשלום דמי פגיעה בגין הפגיעה בידיו, אותה יש לייחס, לטענתו, לעבודתו כמבקר פנים ראשי בחברת מנורה אחזקות.

6.בהחלטה מיום 5.1.15 דחה הנתבע את תביעתו של התובע, ומכאן התביעה.

7.בדיון ההוכחות שהתקיים ביום 3.1.2017, נשמעה עדות התובע.

תמצית טענות הצדדים

8.לטענת התובע, יש לייחס את הפגיעה בכפות ידיו לעבודתו כמבקר פנימי ראשי בחברת "מנורה אחזקות". לשיטתו, במסגרת תפקידו זה, נאלץ לבצע הקלדות רבות ולהשתמש באופן תדיר בעכבר, ופעולות אלה, הן שהובילו לליקוי ממנו הוא סובל בידיו. התובע הדגיש, כי הקדיש כ -80% משעות עבודתו לעבודות הקלדה, כתיבה והגהה.