פס"ד זה דן בהחלטת המוסד לביטוח לאומי (להלן גם – המוסד) מיום 29/07/14 אשר דחה את בקשת התובעת לשינוי בסיס חישוב גמלת הלידה.
נוכח היותה של השאלה שבמחלוקת משפטית גרידא, פסק הדין ניתן על סמך סיכומי הצדדים ומבלי שהתקיים הליך הוכחות.
העובדות הרלבנטיות לענייננו:
התובעת הגישה ביום 27/07/14 תביעה לתשלום דמי לידה בגין לידה מיום 27/08/13.
במסגרת תביעתה ביקשה התובעת כי בחישוב הגמלה יילקחו בחשבון החודשים יוני-אוגוסט 2013, במקום החודשים מאי-יולי 2013 שכן לטענתה בחודש 05/13 לא הועסקה על ידי מעסיק, אולם כן הועסקה במרבית ימיו של חודש 08/13 (להלן – הבקשה).
בקשת התובעת נדחתה ביום 29/07/14, בהתאם לסעיף 54 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"א-1995 (להלן – החוק) ובהתאם לתקנה 2א לתקנות הביטוח הלאומי (אמהות), תשי"ד-1954 (להלן – תקנה 2א), וגמלתה חושבה לפי שכרה בחודשים מאי-יולי 2013.
נקודות המחלוקת:
האם תקנה 2א לעיל בטלה?
האם על הנתבע היה לחשב את דמי הלידה של התובעת על פי שכרה בחודשים יוני-אוגוסט 2013?
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.