- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 15005-08-13
|
עב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
15005-08-13
5.5.2015 |
|
בפני השופטת: אילת שומרוני-ברנשטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: רחל מייסטר עו"ד אמיר ח'טיב |
נתבעים: המוסד לביטוח לאומי עו"ד יפעת קונה |
| פסק דין | |
|
לפנינו תביעת התובעת להכיר בפגיעה בגבה כ"פגיעה בעבודה" כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 (להלן:"החוק") על דרך המיקרוטראומה.
המל"ל דחה את תביעת התובעת במכתבו מיום 22.7.2013.
מכאן, התביעה שלפנינו.
לאחר שמיעת הראיות וסיכומי הצדדים לעניין התשתית העובדתית, ניתנה על ידנו החלטה בתאריך 11.8.2014 במסגרתה החלטנו כי יש מקום למנות מומחה רפואי בתיק.
להלן העובדות הדרושות לענייננו, כפי שנקבעו בהחלטת בית הדין מיום 11.8.14:
התובעת ילידת 1964.
התובעת עובדת ברשת סטימצקי מ-16.7.1995 כמוכרנית וכמנהלת חנות. התובעת עבדה בסניפים שונים, בין היתר בקניון חיפה, גרנד קניון, בנשר ובמרכז חורב.
עד שנת 2004 עבודת התובעת נעשתה 6 ימים בשבוע ומאז – 5 ימים בשבוע ופעמיים בשבוע היא עובדת בימי ו'.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
