חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 13471-10-13.27

: | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
13471-10-13
27.10.2014
בפני כב' הסגנית נשיא:
איטה קציר

- נגד -
תובע:
ז. ד
עו"ד ירון בן ארי 		הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק דין
 

 

זוהי תביעה להכיר באירוע מיום 25/3/09 כגורם להתפרצות מחלת הסכרת מסוג 2 כתאונת עבודה.

 

להלן עובדות המקרה:

 

1.התובע, יליד 18/8/1952.

 

2.התובע הינו אזרח עובד צה"ל במפעל הרכב ב.מ.ב (להלן: "המפעל") משנת 1982.

 

3.התובע מכהן במפעל גם כיו"ר ועד העובדים במפעל משנת 1994.

 

4.הגיל הממוצע של העובדים במפעל הינו כ-56 שנים.

 

5.במסגרת תפקידו כיו"ר ועד העובדים התובע אחראי על ייצוג העובדים בנושאים כגון: רווחה, קידום מקצועי, רה ארגון וגם בנושא פיטורי עובדים.

 

6.בתאריך 25/3/09 נקבעה לתובע פגישת עבודה בבסיס באזור תל אביב עם מפקד מש"א, שהינו קצין בדרגת אל"מ, האחראי, בין היתר, על המפעל, (להלן: "מפקד המש"א") ועם מפקד המפעל בדרגת סא"ל. נושא הפגישה היה הוצאת עובדים לפרישה מוקדמת או לפיטורים.

 

7.בפגישה הודיע מפקד המש"א לתובע, כי קיימת תוכנית התכנסות לשיאי כח אדם "כשהמטרה היא לפטר כ-30-40 עובדים באופן מיידי" וכן להכין תוכנית פיטורים נוספת של עובדים בשלוש השנים הבאות.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>