שני פולק נ' המוסד לביטוח לאומי

האם זכאית התובעת למענק עבודה מועדפת לפי סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה- 1995 (להלן: "החוק")? 

רקע עובדתי:

1. התובעת, ילידת 1992 סיימה שירות לאומי ביום 31.8.12.

2. התובעת הועסקה כחולבת פרות ברפת בקיבוץ גבעת השלושה (להלן: "הרפת"), החל מיום 9.6.13 ועד ליום 31.7.14.

3. ביום 2.9.14 הגישה התובעת תביעה לתשלום "מענק לחייל משוחרר".

   תביעתה של התובעת נדחתה, מהטעם כי לא עבדה ב"משרה מלאה" את פרק הזמן הנדרש בעבודה, עבודה שבגינה היא תבעה את המענק (החלטה מיום 4.9.14).

    

   דיון והכרעה:

    

   למעט ציון התקופה בת 6 חודשים אותה על החייל המשוחרר למלא על מנת לזכות במענק, אין בהוראת החוק קביעה בדבר מספר ימי העבודה, מספר שעות העבודה או

   היקף המשרה הנדרשים לעניין הזכאות. כך נקבע לעניין זה בפסק הדין ב"פרשת גוטמן":

   "משתכלית מתן מענק העבודה המועדפת או הנדרשת, הינה הפניית חיילים משוחררים לעבודה בסוגי העבודות ובמקומות העבודה, כמפורט בתקנות ובלוח ח', החסרים עובדים, נוכח נחיצות ביצוע אותן עבודות באותם מקומות למשק המדינה וכלכלתה - בחינת ימי העבודה ושעות העבודה במשך תקופת העבודה המועדפת או הנדרשת, צריכה להיקבע בעיקרו של דבר, לאור האופן בו עובד רגיל היה עובד במשך תקופה בת ששה חודשים באותה עבודה ובאותו ענף" (עב"ל 314/99 המוסד לביטוח לאומי – מיכל גוטמן (היימן), מיום 7.11.2002 בפסקה 5(ה)(2), להלן: "פרשת גוטמן").