עב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
11975-08-14
27/11/2014
|
בפני כב' הסגנית נשיא:
איטה קציר
|
| - נגד - |
מערער:
ג. מ
עו"ד מחאג'נה
|
משיב:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד זייד
|
| פסק דין |
1.זהו ערעור על החלטת הוועדה לעררים לקביעת אי כושר, מיום 24/3/14 ("הוועדה"). בהחלטתה קבעה הוועדה למערער דרגת אי כושר בשיעור 60% מיום 1/1/14 ("ההחלטה").
טענות הצדדים:
2.טענת הערעור העיקרית היא שהוועדה לא פעלה בהתאם להלכת מוהרה, ולא התייחסה כנדרש לנסיבותיו האישיות של המערער, כישוריו, גילו וליקוייו הרפואיים.
3.לטענת המשיב, לא נפל בהחלטת הוועדה כל פגם משפטי, שכן הוועדה הייתה ערה לכל פגימותיו של המערער, התייחסה למצבו האישי ולעברו התעסוקתי, והחלטתה מפורטת ומנומקת.
לאור האמור לעיל אני קובעת כדלקמן:
4.לאחר שעיינתי בנימוקי הערעור, בפרוטוקול הוועדה ובכלל החומר המונח לפני ונתתי דעתי לטענות הצדדים בדיון, הגעתי למסקנה כי דין הערעור להידחות.
5.הוועדה התכנסה ביום 24/3/14, ולאחר שהקשיבה לתלונות המערער ולטיעוני בא כוחו שהתלווה אליו, עיינה במסמכים הרפואיים בתיק. הוועדה בחנה את הליקויים מהם סובל המערער, וציינה כי המערער יליד 1955, אובחן כסובל מליקוי ראייה (35%), הגבלה קלה בעמוד שדרה מותני (10%), תכיפות ודחיפות במתן שתן (10%), סכרת עם סיבוכים (65%), יתר לחץ דם (10%), COPD (10%), אין אונות (10%).
הוועדה ציינה כי עיקר טענותיו של המערער הן לגבי קשיים בראיה בעין ימין, ובחוות דעת רופא עיניים מיום 4/11/13 (מש/2) נקבע כי יש לראות במערער כבעל ראיה חד עינית. לדעת הוועדה, ניתן להתגבר על הקשיים בעין ימין על ידי שימוש באביזרים טכניים מסחריים. הוועדה סיכמה וקבעה כי בשים לב לנתוניו הרפואיים של המערער, גילו, השכלתו ועיסוקו, יש לקבל את הערר בחלקו ולראות את המערער כמי שאיבד 60% מכושרו להשתכר. הוועדה הוסיפה כי המערער "יכול לעבוד באופן חלקי במקצועו, ולחילופין בעבודות בעלות גוון משרדי, כגון: איש מודיעין ועבודות דומות".
6.עיון בפרוטוקול הוועדה מעלה כי הוועדה התייחסה לנתוניו האישיים של המערער, וציינה כי הוא יליד שנת 1955 (היינו בן 59). בהתייחס לרמת השכלתו, הרי שמדו"ח מחלקת שיקום מיום 12/12/13 (מש/3) עולה כי המערער בוגר 12 שעות לימוד. באשר לעברו התעסוקתי של המערער עולה מאותו דו"ח כי במשך כ-30 שנה עבד המערער כסוכן ביטוח ומנהל חשבונות עצמאי. מכאן, שהחלטת הוועדה מתיישבת עם חוות דעת עובדת השיקום לעניין כושר השתכרות מיום 12/12/13 (מש/3), שם הומלץ לראות במערער כמי שיכול לעבוד במשרה מלאה, בעבודה ללא מאמץ פיזי וללא צורך בראיה חדה.