חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 10932-10-12

: | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
10932-10-12
29.4.2015
בפני השופטת:
אילת שומרוני-ברנשטיין

- נגד -
תובע:
אדמון שחאדה
 נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד צחי רטר
פסק דין

  1. לפנינו תובענה מטעם התובע להכיר בפגיעה של CTS כ"פגיעה בעבודה" כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה 1995.

  2. המל"ל דחה את תביעת התובע במכתבו מיום 20.11.2011.

  3. התובע בתיק הגיש תצהירים ואף התקיים דיון הוכחות, בעקבותיו הגיעו הצדדים לעובדות מוסכמות.

    להלן העובדות המוסכמות כפי שהוסכם עליהן בפרוטוקול מיום 6.11.2013:

  4. התובע יליד 27.6.62.

  5. התובע עבד במפעל "גלובל ישראל" מיום 1.8.1997 ועד היום.

  6. עד שנת 2010 עבד התובע כפועל ייצור ומאז קודם לתפקיד של מנהל מחלקה.

  7. במסגרת עבודתו כפועל ייצור עד שנת 2010, היה התובע עובד 8 שעות ביום בדרך כלל, כאשר מחצית מהזמן הוא עבד במחלקת צבע.

  8. במחלקה זו, התובע השתמש באקדח צבע אוטומטי ששוקל כ-1.5 ק"ג, כאשר אקדח זה משפריץ צבע כאשר לוחצים על ההדק ומרבית הזמן ב-4 השעות היומיות בהם עבד בצבע – התובע השפריץ צבע על החלקים השונים שהיה צריך לצבוע.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>