אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 51823-10-14, 51882-10-14, 51986-10-14, 51925-10-14, 3761-11-14, י.ב. שיא משאבים בע"מ נ' Hitam Abaker ואח'

בר"ע 51823-10-14, 51882-10-14, 51986-10-14, 51925-10-14, 3761-11-14, י.ב. שיא משאבים בע"מ נ' Hitam Abaker ואח'

תאריך פרסום : 26/10/2016 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
51882-10-14
26/02/2015
בפני השופטים:
1. רונית רוזנפלד
2. לאה גליקסמן
3. אילן איטח


- נגד -
המבקשת:
1. המבקשת
2. המבקשת 2 בבר"ע 51882-10-14 : י.ב. שיא משאבים בע"מ
3. ירון חנני בע"מ

עו"ד נאווה בן שטרית (צבאן)
המשיב:
1. המשיב בבר"ע 51823-10-14
2. 51882-10-14
3. 51925-10-14
4. 51986-10-14
5. 3761-11-14

עו"ד אפרת מור מילמן
עו"ד דוד בר-חוה
פסק דין

 

 

 

 

השופטת רונית רוזנפלד

כללי

1.לפנינו חמש בקשות רשות ערעור על פסקי דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע (ד"מ 25979-02-14, ד"מ 47112-06-13; ד"מ 32840-03-14; ד"מ 30584-03-14; ד"מ 20243-02-14).

בהחלטה מיום 21.12.14 נקבע כי הדיון בבקשות ינוהל במאוחד. זאת, נוכח הטענות והשאלות שהן בעיקרן משותפות לכלל הבקשות, ולאור העובדה שהמבקשת י.ב. שיא משאבים בע"מ, היא אותה המבקשת בכל הבקשות.

 

2.חמשת המשיבים הם נתינים זרים אזרחי אריתריאה, השוהים בישראל כמבקשי מקלט מדיני. המבקשת, י.ב. שיא משאבים בע"מ, שהיא חברה העוסקת באספקת כוח אדם ועובדים (להלן גם: החברה), העסיקה את המשיבים במשחטת עוף הנגב, במשך תקופות שונות. המשיב 1 הועסק מיום 1.4.11 ועד ליום 18.1.14; המשיב 2 הועסק מיום 1.2.11 ועד ליום 19.3.13, המשיב 3 הועסק מיום 15.1.12 ועד ליום 4.1.14; המשיב 4 הועסק מיום 3.9.12 ועד ליום 7.12.13; המשיב 5 הועסק מיום 5.1.11 ועד לחודש מאי 2013. כל אחד מהמשיבים הגיש תביעתו לזכויות סוציאליות שונות המגיעות לו בגין תקופת עבודתו בחברה.

 

3.בית הדין האזורי פסק לכל אחד מהמשיבים, כדלקמן:

א.המשיב 1 - בית הדין חייב את החברה לשלם למשיב סך כולל של 14,359 ש"ח בגין דמי חגים, דמי הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים ופיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה. כמו כן פסק בית הדין למשיב הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין בסך 3,000 ש"ח. בית הדין דחה את טענות החברה בדבר קיזוז, והורה כי מתוך הסכום שפסק יופקד סך 14,827 ש"ח בנאמנות (ד"מ 25979-02-14).

ב.המשיב 2 – בית הדין קיבל את טענת המשיב 2 בדבר העסקתו במשותף על ידי החברה ועל ידי ירון חנני בע"מ, וחייב אותן לשלם למשיב ביחד ולחוד, סך כולל של 18,006 ש"ח בגין דמי חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פגם בהליך הפיטורים, פיצויי פיטורים ופיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה. כמו כן פסק בית הדין למשיב הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין בסך 3,000 ש"ח. בית הדין דחה את טענות החברה בדבר קיזוז, והורה כי מתוך הסכום שפסק יופקד סך 13,889 ש"ח בנאמנות (ד"מ 47112-06-13).

נציין כי בכל הקשור למשיב 2, "החברה", מכאן ואילך, משמע גם המבקשת 2, אלא אם יצוין אחרת.

ג. המשיב 3 - בית הדין חייב את החברה לשלם למשיב סך כולל של 12,403 ש"ח בגין דמי חופשה, דמי חגים, דמי הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, דמי הבראה ופיצוי בגין פגם בהודעה לעובד. כמו כן פסק למשיב הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין בסך 3,000 ש"ח. בית הדין דחה את טענות החברה בדבר קיזוז, והורה כי מתוך הסכום שפסק יופקד סך 11,590 ש"ח בנאמנות (ד"מ 32840-03-14).

ד.המשיב 4 - בית הדין חייב את החברה לשלם למשיב סך כולל של 9,550 ש"ח בגין דמי חופשה, דמי חגים, דמי הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה ודמי מחלה. כמו כן פסק למשיב הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך 3,000 ש"ח. בית הדין דחה את טענות החברה בדבר קיזוז, והורה כי מתוך הסכום שפסק יופקד סך 5,769 ש"ח בנאמנות (30584-03-14).

ה.המשיב 5 - בית הדין חייב את החברה לשלם למשיב סך כולל של 8,453 ש"ח בגין דמי חגים, דמי הבראה, פדיון חופשה, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה ופיצוי בגין אי הפרשה לקרן פיצויים. כמו כן פסק בית הדין למשיב הוצאות משפט ושכ"ט עורך דין בסך 2,500 ש"ח (ד"מ 20243-02-14). בית הדין דחה את טענת החברה בדבר קיזוז. יצוין כי המשיב 5 חזר לעבוד בחברה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ