סגנית הנשיא ורדה וירט ליבנה
לפנינו בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב יפו (סגן הנשיאה שמואל טננבוים; ס"ע 38789-03-15) מיום 17.5.15, אשר דחתה את בקשת המבקשת לאיחוד הדיון בתביעות המשיבים נגדה.
בפתח הדברים יצוין כי אף שברישא ובסיפא לבקשה מבוקש "להורות על איחוד התיקים וצירוף הנתבעים", הרי שהן ההחלטה מושא הבקשה, והן הבקשה גופה, עוסקות רק בעניין איחוד התיקים, והמבקשת כלל לא טענה לעניין צירוף הנתבעים ולא פירטה מיהם הנתבעים שצירופם מבוקש ומהם הטעמים לבקשה. משכך, בהחלטה זו נדון בבקשה שסבה על החלטת בית הדין האזורי שדחתה את הבקשה לאיחוד התיקים, בלבד.
המשיבים הגישו תביעות פרטניות נגד המבקשת במועדים שונים, לתשלום שכר עבודה וזכויות סוציאליות נוספות.
בבקשתה טענה המבקשת כי העסיקה עובדים בפרויקטים שונים באזור המרכז (עבור לקוחות דוגמת חברות אגד ושופרסל, עיריית ראשון-לציון ואחרים), קיבלה דיווחי שעות עבודה באמצעות קבלני משנה (או "קבלני ניהול" כלשונה), והעבירה תלושי שכר ושכר לעובדיה באמצעות אותם קבלני משנה.
לטענתה, חקירה משטרתית בפרויקט רכבת ישראל חשפה כי על ידי אותם קבלני משנה הונהגה לכאורה שיטה לפיה קבלני המשנה שלשלו לכיסם את התמורה שהייתה מיועדת לעובדים והעבירה להם תשלום חלקי בלבד בתמורה לעבודתם.
לטענת המבקשת, בנסיבות אלו, מתבקש איחוד הדיון בכלל התביעות שהוגשו נגדה על ידי המשיבים כמפורט בכותרת, על מנת לברר מיהו המעסיק הנכון ומהי אחריותה של המבקשת כלפי המשיבים.
המבקשת ציינה בבקשתה כי יקשה עליה מאוד לנהל את הגנתה בנפרד בכל אחד מן התיקים, והדבר עלול למוטט אותה כלכלית.
עיון בתיק העלה כי על אף שהתיקים מצויים בשלבים מקדמיים שונים, טרם התקיים דיון הוכחות באף אחד מהתיקים, אף שבחלקם התקיימו דיוני קדם משפט. כן עלה כי חלק מהמשיבים מיוצגים על ידי אותם באי כוח, ואף בכך יש כדי להקל על ניהול ההליך במאוחד.
בהחלטתי מיום 28.6.15 נתבקשה הסכמת המשיבים לבקשה לאיחוד הדיון, בשלב ראשון בשאלת זהות המעסיק, וזאת למען יעילות הדיון ועל מנת למנוע פסיקות סותרות בשאלה זו. בשלב שני, לאחר ההכרעה בשאלת זהות המעסיק, יחליט בית הדין האזורי בדבר האופן הנכון להמשך בירור ההליך.
כן נתבקשו הצדדים להתייחס לאפשרות כי בית הדין ידון בבקשת רשות הערעור כבערעור בהתאם לתקנה 82 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן: "התקנות").
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.