אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 14313-05-16

בר"ע 14313-05-16

תאריך פרסום : 04/08/2016 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
14313-05-16
29/06/2016
בפני הנשיא :
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקשת:
הסתדרות העובדים הכללית החדשה - ארגון העיתונאים
עו"ד ד"ר מורן סבוראי
אמיר בשה ועו"ד שיר פישביין
המשיבים:
1. אחוזת הירש ישראל תשנ"ד בע"מ
2. שלמה בן צבי
3. הלל גולדבלום

אשר סלע ועו"ד איתמר נצר
החלטה
  1.  

    הנשיא יגאל פליטמן

    1. לפניי בקשת רשות ערעור על החלטתו של בית הדין האזורי בתל אביב-יפו (השופט אורן שגב; ס"ק 37876-08-13) מיום 20.4.2016, שבה נדחתה בקשת המבקשת למתן צווים לפי פקודת ביזיון בית משפט.

      הרקע לבקשה, בהתאם למפורט בהחלטת בית הדין האזורי

    2. מלבן 5מלבן 4מלבן 3המשיבים 2 ו- 3 (להלן -מר בן צבי ומר גולדבלום, בהתאמה) הם אחים ובעלי מניות במשיבה 1 (להלן – המשיבה), אשר קנתה את נכסי "מעריב הוצאת מודיעין בע"מ" בשנת 2012, בעקבות קשיים כלכליים שאליהם נקלע עיתון 'מעריב' במסגרת הליך פירוק שנוהל בבית המשפט המחוזי.

    3. ביום 23.10.12 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין המשיבה למבקשת להבטחת זכויות העובדים עם העברת השליטה. בין תנאי ההסכם הקיבוצי, התחייבה המשיבה לקלוט לפחות 350 עובדים ולהמשיך ולנהל מו"מ קיבוצי עם המבקשת.

    4. מר חגי מטר (להלן – מר מטר), אשר שימש כיו"ר ועד העובדים, ואשר הועסק ככתב במקומון 'זמן תל אביב' כעובד שכיר, לא נכלל ברשימת העובדים הנקלטים. בעקבות כך, הגישה המבקשת לבית הדין האזורי בקשת צד בסכסוך קיבוצי.

    5. ביום 28.7.13 ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי (ס"ק 21961-11-12 ההסתדרות הכללית - אחוזת הירש; להלן – פסק הדין הראשון), שבו נקבע כי אי קליטתו של מר מטר לשורות העיתון נעשתה תוך הפרת חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – חוק הסכמים קיבוציים). לפיכך, ניתן צו לאכיפת העסקתו ולתשלום שכרו כפי שהיה טרם העברת הבעלות למשיבה.

      עוד נקבע בפסק הדין הראשון, כי במקרה שתגיע המשיבה למסקנה, כי בשל מצבה הכלכלי אין באפשרותה להעסיק את מר מטר ככתב, כעורך או בתפקיד כלשהו ההולם את כישוריו וניסיונו העיתונאי, רשאית היא לשקול את הפסקת העסקתו על דרך זימונו לשימוע, והכל בהתאם לדין.

    6. בסמוך לאחר מתן פסק הדין הראשון, קיבל מר מטר זימון לשימוע לפני פיטורים ומקץ כשלושה שבועות, ביום 22.8.13, פוטר. לפיכך, הגישה המבקשת בקשת צד נוספת בסכסוך קיבוצי לבית הדין האזורי.

    7. בפסק דינו מיום 7.1.14 קיבל בית הדין את בקשת הצד ונתן צו הצהרתי הקובע, כי אי קליטתו של מר מטר לשורות העיתון נעשתה תוך הפרת חוק הסכמים קיבוציים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן – חוק השוויון), ובהתאם ניתן צו לאכיפת העסקתו של מר חגי מטר ולתשלום שכרו, החל ממועד פיטוריו ביום 28.8.13. כמו כן, ניתן צו מניעה קבוע האוסר על המשיבה לפטר אותו על רקע פעילותו בהתארגנות עובדים, ונפסקו לזכותו סעדים כספיים בסך 50,000₪ מכוח חוק השוויון וסך של 50,000₪ מכוח חוק הסכמים קיבוציים (ס"ק 37876-08-13 ההסתדרות הכללית - אחוזת הירש; להלן – פסק הדין השני).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ