אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 1367-06-15

בר"ע 1367-06-15

תאריך פרסום : 06/07/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
1367-06-15
25/06/2015
בפני השופטת:
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקשת:
איסתא ישראל בע"מ אורלי רזניק לימור גולדברג דביר פז דנה זגורי גלי בן גל נטליה שבסוב אלונה יעקוב אירנה רוזייב אורית רייכל איתי בר יוסף אמיר כרביס יניב כהן ויקי דביר
המשיבות:
1. בפני: הנשיא יגאל פליטמן
2. סגנית הנשיא ורדה וירט ליבנה

פסק דין
  1. הנשיא יגאל פליטמן

    1. לפנינו בקשת רשות ערעור שהגישו הסתדרות העובדים הלאומית בישראל (להלן - ההסתדרות הלאומית) וגב' רינה בכר (להלן - הגב' בכר) על החלטתו של בית הדין האזורי בתל אביב - יפו (השופטת עידית איצקוביץ, ונציגי הציבור גב' נירית אשכר טולקובסקי ומר יגאל סעדיה; ס"ק 31674-05-15; להלן - ההליך בבית הדין האזורי) מיום 25.5.15, בה נקבע כי לא קיימת דחיפות מיוחדת המצדיקה לדון בבקשה לצו זמני וכי יש לאחד את הדיון בבקשה למתן צו זמני עם בקשת הצד. ביום 10.6.15 הודיעה הגב' בכר, באמצעות ההסתדרות הלאומית, כי היא מבקשת לוותר על קיום הדיון בעניינה.

      רקע הדברים

    2. בבקשה למתן צו זמני, שהוגשה לבית הדין האזורי, טענו ההסתדרות הלאומית והגב' בכר כי לכשנודע לאיסתא שההסתדרות הלאומית פועלת יחד עם עובדים באיסתא במסגרת התארגנות ראשונית, מתוך כוונה להפוך לארגון יציג באיסתא, פעלה ההנהלה באמצעות מנהלים ועובדים באיסתא להקמת ועד עובדים פנימי, באמצעות משיבים 2-14, שהינו למעשה ועד מטעם, אשר נועד לשרת את מטרות הנהלת איסתא ולא עובדיה, ונועד למנוע את ההתארגנות הראשונית. במקביל, כך נטען, פעלה הנהלת איסתא לגדוע את ההתארגנות הראשונית באמצעות פגיעה ישירה בגב' בכר, פעילה מרכזית ומראשי ועד הפעולה של ההתארגנות הראשונית באמצעות ההסתדרות הלאומית, בכך שזומנה לשימוע שידון לכאורה בשיקולים להפסקת העסקתה, שעה שמספר ימים קודם לכן, לא היתה לאיסתא טענה כלפי הגב' בכר.

    3. בהחלטה מיום 3.6.15, שניתנה לאחר שנתתי דעתי לבקשה ולכלל החומר שבפני, הוריתי לצדדים להודיע עמדתם להצעה הבאה:

      "נוכח העיקרון הקבוע בפסיקה לפיו במהלך התארגנות ראשונית, עד לכינונו של ארגון עובדים יציג, יש לשמור על סטטוס קוו ולמנוע השפעה מצד המעסיק על מימוש זכות ההתארגנות של העובד "בין אם מדובר ברצון העובד להצטרף או שלא להצטרף לארגון ובין אם מדובר בפעילותו של ארגון עובדים ליציגות במקום העבודה, ובהתמודדות בינו לבין ארגון עובדים אחר" (עס"ק (ארצי) 25476-09-12 הסתדרות העובדים הכללית החדשה, האגף להתאגדות עובדים - פלאפון תקשורת בע"מ ואח', (2.1.13)] - מוצע לצדדים שהדיון בבית הדין האזורי, בבקשה למתן צו זמני ובבקשת הצד - יוקדם, וכי עד למועד הדיון ישמר השקט התעשייתי והסטטוס קוו מצד כל הצדדים להליך"

    4. ביום 7.6.15 הודיעו ההסתדרות הלאומית והגב' בכר כי הן מעוניינות ליתן הסכמתן להצעת בית הדין, אולם מבוקש כי בית הדין יבהיר החלטתו בשני רכיבים: האחד - מבוקש כי בית הדין יבהיר כי הדיון בבית הדין האזורי לא רק "יוקדם" אלא יקוים בימים הקרובים בדחיפות; השני - מבוקש כי בית הדין יבהיר כי הצעתו לפיה "ישמר השקט התעשייתי והסטטוס קוו" משמע שבפועל תימנע כל פעילות על ידי מי מהמשיבים בכל הקשור לוועד הפנימי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ