- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
בקשה להתיר לנתבעת להגיש מטעמה עדות ראשית של מי ששמש כמנכ"ל הנתבעת בזמנים הרלוונטיים לתביעה ו/או לאפשר לה להעידו מטעמה בישיבת ההוכחות
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
000843-99
10.9.2001 |
|
בפני : דינה אפרתי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אורגד גינזבורג עו"ד ש. ורזגר |
: סוכנות מכוניות לים התיכון בע"מ עו"ד א. מיטל |
החלטה
1. בפני בקשה להתיר לנתבעת להגיש מטעמה עדות ראשית של מר ארנון טיברג, ששמש כמנכ"ל
הנתבעת בזמנים הרלוונטיים לתביעה, ו/או לאפשר לה להעידו מטעמה, בישיבת ההוכחות
הקבועה ליום 5 באפריל 2001.
2. ב"כ הנתבעת מנמקת את בקשתו כדלקמן:-
א. הבקשה להגשת תצהירו של מר טיברג נובעת מעדותם של התובע ושל מר טל רביב, בדבר
קיומן של התחייבויות מצידו וכן בדבר קיומו כביכול של נוהג.
ב. עדותו של מר רביב, שנשמעה לראשונה ביום 19 בפברואר 2001, ללא שהוגשה קודם לכן
בתצהיר, הפתיעה את המבקשת בתוכנה. כך למשל, בעוד שהתובע מנה בתצהירו שלושה עובדים
לשעבר של הנתבעת, שלטענתו קיבלו פיצויים מוגדלים ו/או מענק הסתגלות, העיד מר רביב
לגבי תוכנו של נוהג הקיים כביכול אצל הנתבעת, בדבר תשלומים של מענקי פרישה
מוגדלים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
