אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בלדב נ' חברת החשמל לישראל בעמ

בלדב נ' חברת החשמל לישראל בעמ

תאריך פרסום : 16/09/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
55995-11-10
08/09/2013
בפני השופט:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
גד בלדב
הנתבע:
חברת החשמל לישראל בע"מ

החלטה

1.בפני בקשת הנתבעת לעשות שימוש בסמכותי לפי תקנה 40 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן – התקנות) ולהורות על הוצאת חוות דעתו של פרופ' קמיל פוקס שצורפה כנספח 34 לתצהיר עדותו הראשית של התובע וכן להורות על מחיקת סעיפים 66, 158 ו-189 לתצהיר התובע המתייחסים לחוות הדעת.

2.הבקשה הועברה לתגובת התובע, המתנגד לה.

3.לאחר שעיינתי בנימוקי הבקשה ונימוקי התנגדות התובע, הגעתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה להתקבל, ואבאר.

4.עסקינן בענייננו בתביעתו של התובע להשבתו לעבודה בנתבעת ולמתן סעדים כספיים בשל טענתו כי פוטר שלא כדין מעבודתו בנתבעת, בשל שורה ארוכה של פגמים שנפלו לשיטתו בפיטוריו. בין יתר הפגמים שנמנו על ידי התובע, טען התובע כי הנתבעת הפרה כלפיו את חובתה לפי תקנה 4(ב) לתקנות העסקת נכי מלחמה, תשי"א – 1951 (להלן-התקנות), המטילה חובה על נותן עבודה, דוגמת הנתבעת, מלחמה המעסיק במפעלו יותר מעשרים עובדים - להעסיק במפעלו נכה מלחמה אחד לכל עשרים עובדים, ונכה מלחמה נוסף למספר העובדים העודף לאחר חלוקת מספר כל העובדים לעשרים כשהעודף עולה על עשרה.

לטענת התובע, הנתבעת הפרה את חובתה לפי תקנה 4(ב), שכן היא אינה מעסיקה מספר נכי מלחמה כמתחייב מהוראת תקנה זו. אי לכך, לשיטתו סירובה של הנתבעת להמשיך ולהעסיקו ולהעניק לו קביעות מהווה הפרה של הוראות תקנה זו המצדיקה את ביטול פיטוריו.

5.להשלמת התמונה מן הראוי לציין כי בהחלטת המותב בראשותי מיום 18/1/11 בבקשת התובע למתן סעדים זמניים שימנעו את פיטוריו עד להכרעה בתיק העיקרי, נקבע על ידי המותב בראשותי בסוגיה זו, כי תקנה 13 לתקנות קובעת סנקציה עונשית על מי שהפר את הוראות התקנות ובכלל זה את תקנה 4(ב) לעיל, ואולם מאי קיום הנורמה עדיין לא קמה לתובע המסוים שבנדון זכות ברת אכיפה או עילת תביעה; וכי יש לאבחן בין עילת תביעה המקימה לתובע שבנדון זכות תביעה, לבין הצבעה על נורמה שהופרה לכאורה, שהיא כלשעצמה אינה מקימה לתובע זכות קונקרטית.

בקשת רשות ערעור שהגיש התובע על החלטה זו נדחתה בהחלטת בית הדין הארצי מיום 2/3/11 בתיק בר"ע 10817-02-11.

6.ובאשר לחוות הדעת נשוא בקשה, הרי שבמסגרת תצהיר עדותו הראשית חזר התובע, בין שאר טענותיו, גם על הטענה דלעיל, אשר לשיטתו כאמור, מקימה לו זכות לסעדים המבוקשים על ידו, ולביסוסה צירף לתצהירו את חוות דעתו של פרופ' קמיל פוקס מהחוג לסטטיסטיקה וחקר ביצועים באוניברסיטת תל אביב.

בפתח חוות דעתו, מציין פרופ' פוקס כי השאלה שעליה התבקש להשיב, היא כדלקמן:

"התבקשתי להתייחס בחוות דעתי לשאלה הבאה:

אילו בתקופת עבודתו של המבקש, מר גד בלדב, חברת החשמל הייתה מקיימת את תקנה 4(ב) לתקנות העסקת נכי מלחמה, תשי"א-1951 תחת הכותרת "חובה העסיק נכי מלחמה" (להלן "התקנה"), מה ההסתברות בתנאים האלה שמר בלדב לא היה מפוטר והיה מקבל קביעות?"

בהמשך מציין פרופ' פוקס:

"להלן סיכום חוות דעתי בקשר לשאלה דלעיל:

אם אקדים מאוחר למוקדם, אציין שלפי הערכתי, אילו חברת החשמל הייתה מקיימת את "התקנה", ההסתברות שמר בלדב היה מקבל קביעות הייתה עולה בצורה משמעותית ביותר, ובתנאים מסוימים, אפילו עד כדי הסתברות קרובה לוודאות".

ובפתח פרק 3 לחוות הדעת שכותרתו "הנתונים ותוצאות הבדיקה", הוא מציין, בהגינותו יש לומר, כדלקמן:

"אקדים ואציין שאם מתייחסים באופן מילולי לשאלה על "מה ההסתברות לכך שמר בלדב לא היה מפוטר", אזי לשאלה הזאת אין תשובה במדעי הסטטיסטיקה. זאת מכיוון שאם מאורע הינו מאורע בודד, ואינו חלק מתהליך עליו ניתן להעריך את חוקי ההסתברות, הסטטיסטיקה לא יכולה להעריך מספרית את הסיכוי לכך שמאורע בודד שכזה יתרחש או לא יתרחש.

יחד עם זאת, גם אם לא ניתן להעריך כמותית את ההסתברות, דהיינו, לא ניתן "לשים מספר" על אותה ההסתברות, ניתן להעריך את הכיוון והעוצמה ההסתברותית שמר בלדב היה מקבל קביעות לו החברה הייתה מקיימת את "התקנה".

וכפי שציינתי לעיל, לפי הערכתי ובהתאם לניתוח הנתונים שאציג מטה, אילו חברת החשמל הייתה מקיימת את "התקנה", ההסתברות שמר בלדב היה מקבל קביעות הייתה עולה בצורה משמעותית ביותר, ובתנאים מסוימים, אפילו עד כדי הסתברות קרובה לוודאות"

בסיכום דבריו, מסביר המומחה מדוע "הראיות מצביעות" על מסקנתו ועורך ניתוח של הראיות שהובאו בפניו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ