אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בלאושטיין רינה ואח' נ' דרור כנף תפעול שירותים בע"מ

בלאושטיין רינה ואח' נ' דרור כנף תפעול שירותים בע"מ

תאריך פרסום : 19/03/2013 | גרסת הדפסה
תע"א, ת"צ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
10614-09,27638-01-11
13/03/2013
בפני השופט:
הדס יהלום

- נגד -
התובע:
בלאושטיין רינה
הנתבע:
דרור כנף תפעול שירותים בע"מ

החלטה

1.בפנינו בקשה לאישור הסדר פשרה בתביעה ייצוגית.

2.ראשיתו של ההליך בתביעה שהגישה התובעת כנגד הנתבעת לתשלום זכויות שונות המגיעות לה על פי הנטען בגין תקופת עבודתה בנתבעת.

במקביל הוגשה בקשה לאישור התביעה כייצוגית בעילות הבאות:

א.אי הפקדת כספים לקרן פנסיה, בהתאם לחובה הקבועה בצו ההרחבה בענף הניקיון והתחזוקה.

ב.עקב אי ההפקדה כאמור, נמנעה מהעובדים האפשרות לקבל צבירה של פיצויי פיטורים מהקרן וכן זיכוי מס.

ג.אי תשלום תוספת וותק.

ד.איחור בהעברת התשלומים בגין הסדר פנסיוני, לקופה, לרבות הסכומים שנוכו משכר העובדים.

3.התקיים דיון בבקשה וניתנה החלטה בדבר הגשת סיכומים.

4.התובעת הגישה סיכומים. הנתבעת ביקשה ארכה להגשתם, לאור המגעים שהתנהלו בין הצדדים לסיום הסכסוך בפשרה.

5.ביום 11/12/12 הוגשה בקשה למתן הוראות לביצוע הליכים לשם מתן תוקף של פסק דין להסכם פשרה שנחתם בין הצדדים.

6.בהחלטה מיום 31/12/12 נקבע כי הצדדים יפעלו בהתאם להוראות סעיף 18 לחוק תובענות ייצוגיות ובהתאם לסעיף 22 להסדר הפשרה.

ניתנה הוראה על פרסום מודעה בדבר הגשת הבקשה לאישור הסדר הפשרה בשני עיתונים יומיים והעברת הבקשה וההסכם לעיון היועץ המשפטי לממשלה, למנהל בתי המשפט ולממונה הראשי על יחסי עבודה.

7.ביום 10/2/13 הוגשה הודעה בדבר קיום סעיפים מתוך הסכם הפשרה ופרסום מודעה ראשונה בשני עיתונים יומיים ביום 9/1/13.

במודעה צויין, בין היתר, כי ניתן להגיש התנגדות מנומקת להסדר הפשרה בתוך 45 ימים מיום פרסומה.

8.ביום 24/2/13 הוגשה בקשה למתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה.

בהתאם לאישורי המסירה שצורפו לבקשה, הודעה על חתימת הסכם הפשרה הועברה ליועץ המשפטי לממשלה (ביום 7/1/13), למנהל בתי המשפט (ביום 4/1/13) ולממונה הראשי על יחסי העבודה (ביום 6/1/13).

9.עד היום לא הוגשה תגובת היועץ המשפטי לממשלה להסכם הפשרה.

כמו כן לא הוגשו התנגדויות להסכם הפשרה המוצע מטעם גורם כלשהו.

10.לאחר בחינת סעיפי הסכם הפשרה ובשים לב למכלול השיקולים הרלוונטים, מצאנו כי יש לאשר את הסכם הפשרה, בהיותו ראוי, סביר והוגן בהתחשב עניינם של חברי הקבוצה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ