ביטול פיטורים והחזרה לעבודה
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
411-99
8.3.2000 |
|
בפני : 1. י. אליאסוף 2. א. ברק 3. א. סלע |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מדינת ישראל עו"ד ת. בראל |
: צפרירה צור עו"ד אברהם ע. מקליס |
סגן הנשיא י' אליאסוף
1. לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בחיפה מיום 16.11.1999 )עב
4999/98; השופטת קציר ונציגי הציבור צימט ו-גרודסקי(, בו הוחלט על ביטול פיטוריה של
המערערת מעבודתה בבית חולים "הלל יפה" בחדרה, ביום 31.10.1998, וכן הוחלט על החזרתה
של המערערת לעבודה לתפקידה הקודם כמנהלת המשרד לקבלת חולים.
הרקע העובדתי וההליך בבית הדין האזורי
2. הרקע העובדתי פורט בפסק דינו של בית הדין האזורי, כדלקמן:
1". התובעת כבת 58 כיום, עובדת קבועה של משרד הבריאות בביה"ח 'הלל יפה' בחדרה מזה
כ31- שנה. משנת 1985 ניהלה את המשרד לקבלת חולים בביה"ח, משרה בה זכתה במכרז.
2. המנהל האדמינסטרטיבי מסר לתובעת בשיחה ביום 2.2.98 על רצונו שתפרוש מעבודתה.
התובעת התנגדה וביקשה להמשיך לעבוד.
3. במכתב מיום 4.2.98 )ראה נספח ו' לכתב התביעה( הופקעה אחריותה לנהול השוטף של
משרד קבלת חולים והאחריות הועברה למשרד המנהל האדמיניסטרטיבי. במכתב מיום 2.3.98
בוטל אישור, שהיה לתובעת לעבוד שעות נוספות )ראה נספח ז'(.
במכתב מיום 28.4.98 אושרו הפיטורים של התובעת מהעבודה ע"י מר צבי וינר, הממונה על
מערכת הבריאות במשרד הבריאות, כאשר את הפיטורים יש לבצע עפ"י החלטת שר או מנכ"ל
המשרד, וכי התובעת תהא זכאית לגמלאות )ראה נספח ח' לכתב התביעה(.
4. ביום 1.7.98 נערך לתובעת, לבקשתה, שימוע בפני מנכ"ל משרד הבריאות )ראה נספח י'
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|