- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
בדיקה האם טיול שנערך במהלך השתלמותו של עובד היא בגדר פעולה הנלוות לעבודה, לצורך הכרה בעובד כזה כנפגע עבודה
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה |
בל 000620-98
17.7.2000 |
|
בפני : ע. פוגל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ירדנה שרתוק עו"ד גל |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד טרכטינגוט |
1. לפני תביעה לפסק דין הצהרתי בה נדרשתי לקבוע כי הפגיעה שארעה לתובעת ביום 9.9.95
הינה פגיעה בעבודה עפ"י ס' 79 לחוק הביטוח הלאומי )נוסח משולב( התשנ"ה - 1995 )להלן
- החוק.
2. טענות התובעת הן:
א. התובעת עבדה כאחות אחראית במכון הלב בביה"ח הממשלתי ע"ש אידית וולפסון )להלן:
מכון הלב(.
להלן -) BIP ב. במסגרת תפקידה השתתפה התובעת באופן פעיל במחקר שבוצע באמצעות הקרן
הקרן(, שהינה קרן למנע התקפי לב חוזרים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
