אשקר נ' תשלובת אחים אשקר בע"מ ואח'

החלטה

1.הפלוגתאות בתיק הן:

א) מה היה מעמדתו של התובע בנתבעת מס' 1?

ב)מה היו נסיבות הפסקת עבודתו של התובע בנתבעת מס' 1?

ג)האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים או לאו?

ד)האם התובע זכאי להלנת פיצוי פיטורים או לאו?

ה)האם התובע זכאי לפדיון חופשה שנתית או לאו?

ו)האם התובע זכאי לפדיון דמי הבראה אם לאו?

ז)האם התובע/ת זכאי לדמי הודעה מוקדמת או לאו?

ו)האם התובע זכאי לשכר ותלושי שכר לחודשים 8-9/10 או לא?

ז)האם התובע זכאית להלנת שכר או לאו?

ח)האם התובע זכאי להפרשות לקרן פנסיה ואם כן באיזה סכום?

ט)האם התובע זכאי להפרשות לקרן השתלמות ואם כן באיזה סכום?

י)האם התובע זכאי לדמי חגים ואם כן באיזה סכום?

2.אני מורה על גילוי ועיון מסמכים באופן הדדי עד ליום 18/4/12.

3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.

4.העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי המגיש אותם, יש לציין התאריך והדרך בהם הועברו התצהירים כאמור.

5.לאחר מכן על התובע ועדיו להגיש תצהירים עד ליום 18/5/12, והנתבעת ועדיה עד ליום 18/6/12.

6.לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תימחק התובענה על הסף, עפ"י תקנה 44 (3) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב - 1991 בלי אזהרה נוספת.

לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועד, יינתן פס"ד על יסוד תקנה 43 לתקנות הנ"ל.