אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אלמסי נ' ישראל

אלמסי נ' ישראל

תאריך פרסום : 19/05/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
27617-02-11
12/05/2013
בפני השופט:
שרה שדיאור

- נגד -
התובע:
מיכאל אלמסי בעצמו
הנתבע:
משטרת ישראל
פסק-דין

פסק דין

בפנינו תביעתו של התובע לתשלום יתרת הודעה מוקדמת ופיצוי בגין עגמת נפש.

הנתבעת מכחישה את זכאותו של התובע לרכיבי התביעה הנתבעים על ידו.

עובדות

התובע שירת במשטרת ישראל מ – 2/2005 ועד 6/2009.

התובע פוטר ממשטרת ישראל בעקבות ביצוע עבירה שיש עמה קלון.

לתובע אח תאום, ולצורך השגת פטור מלימודי אנגלית באוניברסיטה, וביום 21/7/08 ניגש אחיו התאום של התובע לבחינה באנגלית במקומו.

באותה עת נחקר התובע על ידי מח"ש בתחנת המשטרה מוריה בירושלים והודה בביצוע העבירות.

ביום 5/8/08 נמסרה למחלקת משמעת במשטרה הודעה בדבר פתיחת החקירה בעניינו של התובע, לשם בחינת הצורך בנקיטת אמצעים מינהליים, בהתאם לנהלי המשטרה.

ביום 17.09.2008 נערכה לתובע וועדת הערכה ביחידתו לצורך מתן המלצה לפיקוד המחוז בנוגע לנקיטה באמצעים מנהליים נגד התובע. התובע הופיע בפני וועדת ההערכה והביע את רצונו להישאר במערכת. בסיום הדיון המליץ קצין אגף המבצעים לפיקוד המחוז להשאירו תחת התראה ופיקוח, וכן להשאירו בשטח עד קבלת הכרעה בענייננו.

לאחר עיון בסיכום המליץ סגן מפקד המחוז לפטרו מן החיל, משמדובר בעבירות פליליות חמורות.

ביום 27.10.08 נערך לתובע ראיון בפני סגן מפקד המחוז בנושא המלצה לפיטורין. במסגרת אותו ראיון הודע לתובע כי חרף היותו שוטר טוב, עם כל הצער מדובר בחציית קווים וההמלצה היא לסיים את שירותו במשטרה.

לתובע נקבע מועד לשימוע לקראת פיטורין ליום 24.12.08 אולם, בעקבות בקשת ב"כ התובע לקיים את השימוע לאחר שיוחלט האם להגיש נגד התובע כתב אישום, נדחה מועד השימוע בחודש ימים, כך שהשימוע התקיים לבסוף ביום 29.1.09. עם סיום ההליך, התקבלה ההחלטה ע"י ראש אגף משאבי אנוש לפטר את התובע מהמשטרה.

ביום 26.5.09 נמסרה לתובע הודעת הפיטורים ולפיה פיטוריו ייכנסו לתוקף תוך 14 ימים.

על פי הנהוג בנתבעת, מאחר והתובע פוטר בטרם ניתן פסק דינו סופי בעניינו בבית הדין למשמעת, כונסה הועדה לפיצויי פיטורין לצורך קבלת החלטת ביניים בעניינו של התובע שהמליצה להעניק לתובע 35% מפיצויי הפיטורים. וסכום זה שולם לתובע ביום 1.12.2009.

פסק דין סופי בהליך הפלילי בעניינו של התובע ניתן ביום 12.05.2010 , והתקבל במחלקת משמעת ביום14.07.2010 .

בהמשך לכך, התכנסה הוועדה ביום 10.11.2010 לצורך קבלת החלטה סופית בענין מתן פיצויי פיטורין לתובע. בסופו של יום הוחלט, כי יש להעניק לתובע מענק/פיצוי בגובה 100% פיצוי פיטורין, וזאת בין היתר בהתחשב בכך שההליך בפני בית המשפט הסתיים ללא הרשעה, ועל רקע נסיבותיו האישיות של התובע וטיב שירותו עד לביצוע העבירה. סכום זה שולם לתובע ביום 1/2/2011.

בכתב התביעה עתר התובע להשלמת הודעה מוקדמת של 30 ימים, הלנת פיצויי פיטורים, ועגמת נפש.

לאחר הדיון המקדמי שהתקיים בתיק זה, חזר בו התובע מתביעתו לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים (בשל התיישנות) ועתר לתשלום עגמת נפש, השלמת הודעה מוקדמת והוצאות משפט.

הכרעת הדין

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ