אלדין נ' שחר ושות' חברה לעבודות עפר כבישים

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובע לתשלום פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי חגים ונסיעות.

הנתבעת טוענת כי התובע התפטר מעבודתו בנסיבות אשר אינן אותו בפיצויי פיטורים וכי קיבל את כל זכויותיו כדין.

העובדות

1.        התובע עבד אצל הנתבעת מחודש יולי 2004.

2.        סיום עבודת התובע היה ביוני 2009.

3.        התובע קיבל תלושי שכר משירות התעסוקה וכן מהנתבעת, לטענתו באופן

חלקי.

4.        לתובע היו רישיונות עבודה על שם הנתבעת.

המחלוקת

1.        האם התובע עבד בחודשים דצמבר 2005 ועד אוגוסט 2006, וכן בחודשים ספטמבר –אוקטובר 2006. או שמא נכונה טענת הנתבעת בדבר הפסקה בעבודה.

2.        האם הדיווח לשירות התעסוקה היה מלא ונכון.

3.        מה היו נסיבות סיום עבודתו של התובע, האם פוטר או התפטר. כפועל יוצא, וכפועל יוצא מתקופת העבודה, האם התובע זכאי להשלמת פיצויי פיטורים ולפיצוי חלף הודעה מוקדמת וככל שכן, באיזה שיעור.

4.        האם התובע זכאי לזכויות הבאות וככל שכן, באיזה שיעור:

א.        דמי הבראה. ב.        דמי חגים. ג.         דמי נסיעות.

הכרעת הדין

תקופת העבודה

רישומי שירות התעסוקה מצביעים כי התובע הועסק אצל הנתבעת החל מ 7/2004. כן עולה כי היו הפסקות בעבודתו של התובע, אולם מדובר בהפסקות בנות חודש או חודשיים, אשר אין בהן כדי לנתק את הרצף התעסוקתי של התובע אצל הנתבעת. על דיווחים אלו חלה חזקת התקינות, ושירות התעסוקה ניזון מדיווחי המעסיק.

לפיכך אנו קובעים כי תחילת עבודתו של התובע אצל הנתבעת ב- 7/2004 וכי לתובע רציפות תעסוקתית עד למועד סיום העבודה ביוני 2009.