אכיפת חוזה עבודה והשבה לעבודה

סגן הנשיא י' אליאסוף

1. לפנינו ערעור ברשות של המדינה )בר"ע 1076/00( על החלטת בית הדין האזורי בבאר שבע
מיום 31.1.2000 )בש"א 3459/99; סגנית השופט הראשי בהט(, בה הוחלט להחזיר את המשיב
לעבודתו במשרד החקלאות למשך תשעים ימים, שבמהלכם רשאית המערערת )להלן - המדינה(
לבצע הליך שימוע לגבי סיום עבודתו של המשיב.

כמו כן, לפנינו בקשה לעיכוב ביצועה של ההחלטה הנ"ל )בשא 1045/00(.

הרקע העובדתי והדיון בבית הדין האזורי

2. ביום 29.12.1999 הגיש המשיב תביעה בבית הדין האזורי, בה טען כי הוא הועסק על ידי
המדינה מיום 26.5.1996 על פי "חוזה מיוחד", כמפקח ביחידת הפיקוח על הצומח והחי
)פיצו"ח( במשרד החקלאות )החוזה המיוחד הראשון נחתם לגבי העסקה מיום 26.5.1996 עד
ליום 31.12.1996. תוקפו של החוזה הוארך עד ליום 31.12.1997, ולאחר מכן הוארך תוקפו
עד ליום 31.12.1998 ועד ליום 31.12.1999(. ביום 25.11.1999 הודע למשיב, כי "כידוע
לך, חוזה העסקה שנחתם עמך מסתיים ב - 31.12.99. לצערנו אין אפשרות להארכה נוספת".

לטענת המשיב בכתב התביעה, סיום עבודתו במשרד החקלאות נעשה שלא כדין ובאופן פסול,
משיקולים זרים ובחוסר תום לב, וזאת מטעמים שונים שפורטו בכתב התביעה. עתירותיו של
המשיב בכתב התביעה, הן לצו מניעה, המונע את הפסקת עבודתו של המשיב, לחיוב המדינה
להחזיר את המשיב לתפקידו כמפקח ביחידת הפיצו"ח, ולחלופין - לקבלת פיצויים בסך
50,000 ש"ח על הפסקת עבודתו, בנוסף לפיצויי פיטורים וחודשי הסתגלות.