אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אין מקום להחיל את חוק הגנה על עובדים על נסיבות פיטורי מתורגמן בבימ"ש בירושלים

אין מקום להחיל את חוק הגנה על עובדים על נסיבות פיטורי מתורגמן בבימ"ש בירושלים

תאריך פרסום : 11/10/2006 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה בירושלים
2641-01
27/09/2006
בפני השופט:
שדיאור שרה

- נגד -
התובע:
נסאר מסיס
הנתבע:
עירית ירושלים
עו"ד קרניאל תמר
פסק-דין

בפני בית הדין תביעת התובע כנגד עירית ירושלים (להלן: הנתבעת) לבטל את פיטוריו ולחילופין לשלם לו פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת ופיצוי נוסף בגין היותו חושף שחיתות ובגין הפסקת עבודתו שלא כדין על ידי  העיריה.

כמו כן, תבע תשלום שכר בגין חודש נובמבר 2000, פיצוי על עוגמת נפש ופגיעה בשמו הטוב.

הנתבעת טענה כי לא פיטרה את התובע וכי שירותו בעיריה הסתיים עקב העדרות ממושכת מהעבודה ללא קבלת אישור.

לטענתה, סיום שירותו זה נעשה לפי הנהלים ובתקינות.

עוד טענה כי התובע לא גילה כל שחיתות וכי הוראת חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל תקין) תשנ"ז-1977 אינו חל במקרה זה כלל.

א.         העובדות

1.                1.                התובע עבד בנתבעת כמתורגמן בבית משפט לענינים מקומיים מתאריך 1.12.97 ועד 29.10.00. בתוקף תפקידו הכיר מסמכים רשמיים והתכתבויות עם רשויות.

2.                2.                התובע נעדר מעבודתו בעיריה החל מ-1.11.00 ולא נכח בעבודה.

3.                3.                הוגשה ע"י התובע תעודת אי כושר לעבודה בגין כאבי גב עד לתאריך 29.11.00 (נ/1) הוגש מסמך נ/4 שאינו אישור מחלה באשר אינו מגביל בתקופה לעומתו באישור הרופא התעסוקתי נספח לכתב ההגנה לא נמצאה "סיבה רפואית מספקת לשחררו מעבודה".

4.                4.                בתאריך 29.11.01 בקש התובע חופשה ללא תשלום למשך שמונה חודשים החל ביום 1.12.01 (ת/11) ולפני כן ב-22.10.01 שלח מכתב (נ/2) בו פורטו סיבות החל"ת. בקשתו הומלצה ע"י מר מסבנד שהיה הממונה עליו. היה מכתב רופא תעסוקתי שלא מצא סיבה רפואית ובקשתו נדחתה במכתב מנומק מיום 20.12.00 בחתימת מר יחזקאל אליהו (נספח א' לתביעה). מכתב זה נתקבל ע"י התובע.

5.                5.                התובע שלח ביום 3.1.01 מכתב נוסף (נספח א'1 לכתב התביעה) ובו מבקש לדעת  על איזה סמכות נטענת התקבלה החלטת הדחיה. התובע קיבל מענה במכתב מיום 10.1.01 (נ/6) התובע טען שלא קיבל מכתב זה הנתבעת טענה שקיבלו.

6.                6.                המכתבים נ/6 ונ/10 נשלחו לכתובת התובע "הרובע הנוצרי מס' 44", אותה כתובת שציין התובע בעת קבלתו לעבודה (נ/1) ובבקשתו לחל"ת(ת/11). התובע קיבל את ת/12 שנשלח יומיים לפני נ/6 לכתובת הרובע הנוצרי מס' 44. התובע טען כי לא קיבל את נ/6 ונ/10.

לא נכונה טענת התובע בסיכומי התשובה ביחס למכתב מר סלומון לא בעלת משקל שכן התובע מסתמך על מכתב 7.6.05 שלא הוגש בתביעה והוא מתקופה מאוחרת בהרבה לת/12 הנו מהתקופה הרלוונטית.

7.                7.                בתאריך  18.2.01 נמסר ביד לתובע, לאחר שיחת טלפון, המכתב מתאריך 18.2.01(נ/10), שכותרתו "הודעה על סיום שירותך בעיריה" והמסתמך על מכתב מיום 10.1.01 לתובע.

8.                8.                התובע התייצב אצל הנתבעת באוגוסט 2001.

9.                9.                במקביל לתקופת החל"ת עבד התובע בעבודה סדירה ברשות השידור (נ/2) והתנדב במקביל בכנסיה.


ב.         המחלוקות

5.       1.       הצדדים חלקו האם קיבל התובע היתר לחופשה ללא תשלום כטענתו, או שמא בקשתו זו נדחתה כטענת הנתבעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ