אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אין לאפשר דחיית תשלום אגרה בגין תביעת שכר לא מבוססת

אין לאפשר דחיית תשלום אגרה בגין תביעת שכר לא מבוססת

תאריך פרסום : 17/04/2008 | גרסת הדפסה
בש"א
בית דין אזורי לעבודה באר-שבע
1587-08
16/04/2008
בפני השופט:
הרשם יוחנן כהן

- נגד -
התובע:
WONGPAN UBON
עו"ד שפיק אבו האני
הנתבע:
בולקה חיים
החלטה

1.         בפני בקשת המבקש לפטור מאגרה ולחילופין, לדחיית תשלום האגרה, וזאת בגין תביעה אשר הוגשה על ידו ואשר בה תבע סך של 87,345 ש"ח.

המסגרת הנורמטיבית

2.         סוגיית האגרות בבית הדין, דחייתן ומתן פטור לגביהן הוסדרה בתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), התשכ"ט - 1969.

            תקנה 6 לתקנות קובעת:

"(א)     בהליכים המפורטים להלן יידחה תשלום האגרה, על פי בקשת בעל הדין המביא את ההליך:

(1)        (ובטלה)

(2)        הליכים לפי סעיף 24(א) לתקנות בית הדין לעבודה, תשכ"ט - 1969, שעניינם פיצויי פיטורין.

3.         ...

4.         בכל הליך אחר, אם הציג בעל הדין אישור מאת לשכת הסעד המקומית, כי אין בידיו לשלם את האגרה שנקבעה לאותו הליך".

הכרעה

3.         יאמר כבר עתה, כי עפ"י תקנה 3 לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות) התשכ"ט - 1969, פטור מאגרה ניתן למדינה או למוסד לביטוח לאומי (ר' תקנה 3 לתקנות), ועל כן בקשת המבקש לפטור מתשלום אגרה נדחית בזאת.

4.         המבקש הגיש כנגד המשיב תביעה להפרשי שכר בסך של 15,000 ש"ח ותביעה לשעות נוספות בסך של 15,000 ש"ח וזאת מבלי לצרף לתביעתו מסמכים מהותיים ו/או ראיות לביסוס תביעתו, כאשר לא ברור על סמך מה נתמכת התביעה כאמור בסעיפים 9 ו- 10 לכתב התביעה.

5.         גם אם אין בידי התובע לשלם את האגרה בשל עוניו, ברי שגם אז אין מקום לאפשר לו דחיית תשלום אגרה בגין תביעה לא מבוססת וחסרת כל פרופורציה, תוך שהוא מנצל את העדר הסיכון בתשלום האגרה לשם הגשת תביעה מוגזמת.

6.         לאחרונה ניתנה החלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים (כב' השופטת נילי ארד), הקובעת בזו הלשון: "אחת המטרות בקביעת תשלום האגרה הוא מתן תמריץ לתובע לקבוע את תביעתו מלכתחילה על סכום ריאלי, ולא לתבוע סכום מופרז מתוך שיקול קר ומניפולטיבי, למשל במטרה להטיל אימה על הנתבע ולהביא ללחץ פסיכולוגי עליו, או מתוך מחשבה שסכום התביעה, אף שמופרז הוא וחסר בסיס, ישמש כנקודת מוצא למשא ומתן לפשרה או אף להצעת פשרה מצידו של בית המשפט".

            (ראה: בר"ע 159/08 קבועה איסמאעיל נ' ארי - אבטחה ושרותים בע"מ,החלטה מיום 6/4/08).

7.         יש לאזן בין זכותו החוקתית של המבקש לחופש גישתו לבית הדין, לבין העובדה, כי המדובר ברכיבי תביעה שאינם מבוססים, ולכן אין מקום בנסיבות אלה להיעתר לבקשה בכל הנוגע לרכיב השעות הנוספות והפרשי השכר.

8.         אשר על כן, תשלום האגרה ידחה, למעט רכיבי התביעה של שעות נוספות והפרשי שכר. ככל שהתובע עומד על תביעתו ברכיבים אלה, ישלם האגרה הכרוכה בכך, עד ליום 28/4/08. במידה ולא תשולם האגרה עד למועד זה, יגיש ב"כ התובע כתב תביעה מתוקן עד ליום 05/05/08, ללא הרכיבים: הפרשי שכר ושעות נוספות.

9.         ככל שלא יוגש כתב תביעה מתוקן עד למועד האמור (5/5/08), ביה"ד ישקול מחיקת התביעה ללא התראה נוספת.

10.        לעיון ביום 6/5/08.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ