אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אוחנה נ' שגיא ואח'

אוחנה נ' שגיא ואח'

תאריך פרסום : 16/02/2010 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
11483-11-08
17/11/2009
בפני השופט:
אסף הראל

- נגד -
התובע:
אברהם אוחנה
הנתבע:
1. שגיא שמעון
2. שגיא רחל

החלטה,פסק-דין

החלטה

1. המוסכמות בתובענה זו הן כדלקמן:

א. התובע הועסק על ידי הנתבעים כעובד שכרי בתפקיד של נהג הסעות.

ב. תקופת ההעסקה היא: 1.1.96 – 31.7.08.

ג. שכרו של התובע שולם לו על פי תלושי השכר שהנפיקו הנתבעים.

ד. התובע היה עובד במשכורת.

ה. מתכונת ההעסקה היומית של התובע – מבחינת שעות העבודה – כללה עבודה במשמרות כאשר ביניהן הפסקות.

ו. התובע עבד במשרה מלאה וכן עבד בשעות נוספות. עבד שישה ימים בשבוע.

ז. הנתבעים שילמו לתובע כספים לפנסיה מקיפה, לרבות עבור רכיב פיצויי פיטורים.

ח. אין בין הצדדים הסכם בכתב.

ט. התובע התפטר תוך שסיום יחסי עובד-מעביד נקבע ליום 31.7.08.

י. הנתבעים שילמו לתובע, במספר הזדמנויות, פדיון חופשה בתקופה שבה עדיין היה מועסק על ידם.

יא. לגבי רכיב החופשה:

1. התביעה תתייחס רק לתקופה שראשיתה בינואר 2005 ועד סיום ההעסקה.

2. בשנת 2005 – זכאי היה התובע ל- 21 ימי חופשה. בפועל ניצל 5.5 ימי חופשה עליהם קיבל תשלום. בנוסף, הנתבעים שילמו לתובע פדיון חופשה של 12 ימים.

3. בשנת 2006 - זכאי היה התובע ל- 22 ימי חופשה. בפועל ניצל 16 ימי חופשה עליהם קיבל תשלום. בנוסף, הנתבעים שילמו לתובע פדיון חופשה של 7 ימים.

4. בשנת 2007 - זכאי היה התובע ל- 23 ימי חופשה. בפועל ניצל 7 ימי חופשה עליהם קיבל תשלום. בנוסף, הנתבעים שילמו לתובע פדיון חופשה של 9 ימים.

5. בשנת 2008 - זכאי היה התובע ל- 14 ימי חופשה. בפועל ניצל 7 ימי חופשה עליהם קיבל תשלום. בנוסף, הנתבעים שילמו לתובע פדיון חופשה של 7 ימים.

6. בסיום העסקת התובע שילמו לו הנתבעים פדיון חופשה של 41.54 ימים לפי תעריף 154 ש"ח ליום, סה"כ 6,397 ש"ח.

7. לשם ייעול הדיון, ומבלי לפגוע בטענות אחרות של הצדדים, מוסכם כי ככל שהתובע זכאי לפדיון חופשה, התעריף היומי צריך להיות 8 שעות כפול שכר מינימום שעתי - היינו 8 כפול 20.70 ש"ח, סה"כ 165 ש"ח ליום חופש.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ