אגבאריה נ' בני זוהדי אבו שקרה בע"מ ואח'

החלטה

1.מהאמור בכתב התביעה המתוקן לפיו עם חילופי המעבידים הנטענים לא חל שינוי במיקום ובמהות עבודתו היומית של התובע (סעיף 6 לכתב התביעה המתוקן) ומטיעונו של ב"כ התובע לעיל בפרוטוקול, לפיו סבור הוא שחרף העובדה האמורה זכותו של התובע הייתה לתבוע את המעביד הקודם לגבי זכויותיו עד למועד חילופי המעבידים על אף האמור בכתב התביעה המתוקן – וכאשר כתב התביעה מבוסס על הטענה לזכאות התובע לפיצויי פיטורים מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודה כאשר המעביד החדש או הישן, לטענת התובע, סרבו לתת לו אישור בכתב על העובדה שזכויותיו עד ליום המעבר נשמרות אצל המעביד הקודם או עוברות למעביד החדש - עולה השאלה אם כתב תביעה שכזה מגלה עילת תביעה ומהי העילה.

2.כדי לא להפתיע את ב"כ התובע ניתנת לו בזה אפשרות לפרט בכתב את הנסיבות שעליהן לדעתו מבוססת עילת התביעה נוכח האמור לעיל בסעיף 1 והאמור בכתב התביעה וזאת תוך 7 ימים מהיום. עותק יועבר במישרין לב"כ הנתבעות.

3.ב"כ הנתבעות יוכל להגיב על האמור בהודעת ב"כ התובע תוך 7 ימים מיום שיקבלה. עותק יועבר במישרין לב"כ התובע.

4.לאחר שיהיו בידי בית הדין ההודעה והתגובה, או בחלוף המועד להגשתן, תינתן הכרעתו של בית הדין.

ניתנה והודעה היום ז' אלול תשע"א, 06/09/2011 במעמד הנוכחים.

רמי כהן, נשיא

הוקלד על ידי: טלי גולדשטיין התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: