אבי מלכה נ' מרכז תרבות באופקים ע"ש סמואל רובין בע"מ

פסק דין

הליך זה עניינו בתביעותיהם של התובעים, 20 במספר, לתשלום שכר עבודה, פיצויי הלנת שכר ותשלום פיצויי פיטורים. משכל התביעות נסובו סביב שאלות עובדתיות ומשפטיות דומות, אוחד הדיון בתובענות.

רקע עובדתי:

1.התובעים שחקני כדורגל וצוות מקצועי של קבוצת הכדורגל הידועה בשם "עירוני אופקים ", אשר השתתפה בתקופה הרלוונטית בליגה א' לכדורגל בישראל.

2.הנתבעת הינה חברה המאוגדת ורשומה כדין העוסקת במתן שירותי תרבות, חינוך ופנאי, קהילה וחוגי ספורט לציבור הישוב באופקים וסביבתו. הנתבעת הינה מוסד עצמאי הפועל כחברה בע"מ בבעלות הסוכנות היהודית. בראש הנתבעת מכהנת הנהלה האחראית באופן משפטי וציבורי על ניהולה, תקציבה ותכניה.

3.משך שנים ארוכות שולם שכר התובעים באמצעות הנתבעת, בהמחאות אשר נמשכו על ידי הנתבעת מדי חודש בחודשו, כמו כן הנתבעת הנפיקה תלושי שכר לתובעים.

4.במהלך השנים, למעט תקופה בת מספר חודשים בשנת 2003, נוהלה הקבוצה על ידי יושב ראש הקבוצה מר ראובן כהן. (להלן: "מר כהן"). מר כהן היה עובד המתנ"ס עד לחודש ינואר 2007 המועד בו פוטר.

5.קבוצת עירוני אופקים מאוגדת כעמותה בשם "מועדון כדורגל אופקים" אשר הוקמה בשנת 2001. יו"ר הנהלת העמותה הוא מר ראובן כהן.

6.בחודש יולי 2006 נחתמה תוכנית הבראה בנתבעת אשר קבעה, בין היתר, כי תחום הספורט התחרותי יוצא מאחריותה.

7.התובעים לא קיבלו שכרם בגין עונת המשחקים 2006/2007 (מיום 1.9.06 ועד ליום 30.4.07) כמו כן לחלקם לא שולם שכר עבור חודשים אפריל ומאי 2006 (עונת המשחקים 2005/2006) על אף שהונפק ונמסר תלוש שכר לחודש אפריל.

8.עוד יצויין כי ההליך החל בבית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע אולם, משאחת מעדות ההגנה כהנה כנציגת ציבור, הועבר התיק לבית דין זה.

טיעוני התובעים:

9.לטענת התובעים התקיימו יחסי עובד מעביד בינם לבין הנתבעת בתקופות הרלוונטיות לתביעה. אין מחלוקת כי משך שנים רבות הונפקו תלושי שכר על ידי הנתבעת ונמסרו המחאות משוכות על ידה בחתימת מורשי החתימה.

מר כהן, עובד המתנ"ס, הוא אשר קיבל את התובעים לעבודה, ניהל עמם מו"מ בדבר תנאי העסקתם, ובסופו של הליך חתם עמם על הסכמי העבודה. מר כהן היה איש הקשר בין התובעים והנתבעת.

תפקידו של מר כהן במתנ"ס היה ניהול קבוצת הכדורגל, בהתאם למסגרת התקציבית שניתנה לו.

10.לטענת התובעים אף לשיטת הנתבעת ועל פי הודאתה, חבה היא לחלקם שכר עבודה עבור חודשים אפריל ומאי 2006 . הודאה זו תומכת בגרסתם כי הנתבעת הייתה מעסיקתם (לכל הפחות עד לתום עונת המשחקים 2005/2006). הימנעות הנתבעת מלשלם שכרם בגין חודשים אלה, הינה מעשה חסר תום לב אשר בצידו הלנה ממושכת.

11.עוד טענו התובעים כי הכספים לתשלום שכרם הועברו לנתבעת מאת העירייה, אולם בכך אין כדי ללמד כי הנתבעת שימשה "כצינור להעברת כספים" כטענתה או לשלול העובדה כי העסיקה את התובעים. הנתבעת קיבלה תקציב מאת העירייה אותו חילקה לתשלומים שונים במועדים שונים כראות עינייה על פי שיקול דעתה העצמאי.

12.אשר לעמותת "מועדון כדורגל אופקים" – טענו התובעים כי בהתאם לדרישות חוק הספורט והוראות תקנוני התאחדות הכדורגל בישראל, תנאי לרישום קבוצת כדורגל הוא הקמת עמותה. הקמת העמותה הייתה באישור הנהלת הנתבעת ותחת פיקוחה.

13.לסיכום חזרו וטענו התובעים כי לא שולם שכר בגין עונת המשחקים 2006/2007 על אף הבטחות חוזרות כי שכרם ישולם.

בנוסף, בניגוד להודאת הנתבעת בדבר חבותה בתשלום שכר עונת המשחקים 05/06, באשר לעונת 06/07 טענה הנתבעת כי הודיעה, לכאורה, לתובעים על הפסקת ההתקשרות עמם.