אבו ואסל עבד אלמועז נ' עיריית נצרת

החלטה

התביעות להלנת שכר, לדמי הבראה, וכן דמי נסיעות נמחקות בזאת.

הפלוגתאות בתיק הינן כדלקמן:

1.כיצד הועסק התובע, האם מדובר כהעסקה של מורה מן המניין או של מדריך?

2.מתי נודע לתובע, לטענתו, כי הוא לא מקבל את זכויותיו כמורה אלא רק כמדריך?

3.האם חלק מהזכויות הנתבעות התיישנו או לאו?

4.מה השכר הקובע של התובע?

5.האם התובע זכאי להפרשי שכר, אם כן – באיזה סכום?

6.האם התובע זכאי להפרשות לקופת גמל ו/או לקרן פנסיה, ואם כן – באיזה סכום?

7.האם התובע זכאי לתשלום שכר בגין הפעלת החממה, או לאו, ואם כן – באיזה סכום?

8.האם התובע זכאי להפרשים בגין פדיון חופשה שנתית, או לאו, ואם כן – באיזה סכום?

9.האם התובע זכאי להפרשי פיצויי פיטורים, או לאו, ואם כן – באיזה סכום?

10.האם התובע זכאי לדמי הודעה מוקדמת, או לאו, ואם כן – באיזה סכום?

אני מורה על גילוי ועיון מסמכים באופן הדדי עד ליום 15.8.10.

הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.

העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי המגיש אותם, יש לציין התאריך והדרך בהם הועברו התצהירים כאמור.

לאחר מכן על התובע ועדיו להגיש תצהירים כאמור עד ליום 15.9.10, והנתבעת ועדיה עד ליום 15.10.10.

לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תימחק התובענה על הסף, עפ"י תקנה 44 (3) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב - 1991 בלי אזהרה נוספת.

לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועד, פירוש הדבר יהיה, כי לא יובאו ראיות מטעם הנתבעת.

על התובע ועדיו להתייצב לחקירה שכנגד במועד שיקבע להוכחות, אלא אם כן הודיעה הנתבעת בכתב שהיא מוותרת על חקירת אותו עד והתצהיר של אותו עד יתקבל כאילו הודו בכל העובדות שפורטו בו.