שלום רב, החוק קובע כי עבור ימי מחלה ישלמו לעובד בניכוי יומים כאילו עבד בשכר מלא, ולכן כן ימי מחלה נחשבים לרכיב שמובא בחשבון בחישוב המשכורת הקובעת לפיצוי פיטורין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש