נותנים לעובדים חדש לעבוד יותר ממני ואני עובדת וותיקה ,האם ניתן להוכיח שזו אפליה ? האם ניתן להוכיח את זה ? האם למעביד מותר לעשות אפליות ולתת לעובדים חדשים יותר עבודה ולעובדים וותיקים פחות עבודה? הרי וותק זה כוח כמדומני...

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש