שלום רב. אני מאבטח מוסדות חינוך שהוצא לחל"ת בתאריך 20.3.20 . חברת האבטחה הודיעה לנו שבתאריך 3.5.20 חוזרים לבתי הספר אבל במסגרת מצומצמת של 6 שעות במקום 9 , חמש ימים בשבוע במקום שש עקב אי פתיחת צהרונים. רציתי לדעת מה האפשרויות שלי במצב זה. הרי נוצר מצב אבסורדי שדמי האבטלה שלי בחל"ת גבוהים מהשכר שארוויח כתוצאה מהרעת התנאים והקיזוז באחוזי המשרה. האם אני יכול להתעקש להישאר בחל"ת ? להוציא מחלה? הרי אם אני מתפטר בדין מפוטר אני זה שמפסיד את העבודה וחברות האבטחה נמנעת מלתת אפילו הודעה מוקדמת לפי חוק. וגם אם יפטרו ויתנו הודעה מוקדמת אני אהיה חייב להמשיך לעבוד חודש בתנאים החדשים? סליחה על המגילה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש