שלום, אני רוצה להתפטר לטובת טיפול בילד שלי בן ה 8.5 חודשים. להבנתי מגיעה לי לקבל פיצויים אם אעזוב את מקום העבודה עד גיל 9 חודשים. הבנתי שיכולה להיות בעיה עם עניין ההודעה המוקדמת שאין לי( הילד בן 8.5 חודשים ) אני יכולה להפסיד את הפיצויים שלי? מה הפרוצדורה לקבלת הפיצויים וחתימה בלשכת התעסוקה? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש