שלום רב. אני מועסקת במקום כלשהו מזה 20 שנה. אני עובדת אחראית אז במהלך השנים הוסיפו לי עוד מטלות ותפקידים ללא העלאת שכר. הייתי מקבלת שעות נוספות לפי 150%. לאחרונה העסק נכנס לקשיים אז הבוס החליט שמהשנה שעות נוספות ישולמו רק לפי 125%. בנוסף, השעות הנוספות לא נחשבות השנה לצורך משכורת 13, בניגוד לשנים קודמות. האם לא מדובר פה בהרעת תנאים? אם אני מתפטרת מה אני צריכה לעשות כדי לקבל את הפיצוייים במלואם?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש