שלום רציתי לשאול לגבי עובדת שהייתה בשמירת היריון ולאחר מכן חופשת לידה. במקום העבודה משלמים מס ועד והוועד בשיתוף המעסיק נותן שי לחג. נאמר לי ששמירת הריון גורעת מהזכות לקבל את השי. האם זה חוקי ו/או נכון?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש