שלום לכם, הועסקתי בחברה לפני חודש ימים, כך שידעתי על ההריון, אך בחרתי לשתף את המעסיק שלי בדבר ההריון רק השבוע (סוף חודש רביעי). היום הודיע המעסיק על קיצוצים נרחבים בחברה, שאני נמנית ביניהם. האם ניתן לפטר אותי על אף ההריון? ועל אף שאינני מועסקת לפחות 6 חודשים בחברה? תודה, גלית.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש