דנה שלום רב, עובד במשכורת לא יקבל תשלום עבור ימי מנוחה וחגים שהיה בהם חולה, כי ממילא לא היה אמור לעבוד ולהשתכר בהם, לידעתך תקופת המחלה מתחילה להיספר מיום ההיעדרות הראשון שבאישור המחלה והלאה, ובמשך כל ימי החול שבשבוע. ימי מנוחה וחגים ייספרו כאשר מדובר בעובד במשכורת (חודשי). לגבי פסיקה בעניין באתר פסק דין יש כמה פסיקות המסבירות את צורת ספירת ימי המחלה וחישובם. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש