שלום, אבא שלי החל לעבוד במקום עבודה בשנת 2009. מדי רבעון אנחנו מקבלים מצב חשבון מקרן הפנסיה אליה מפריש המעסיק, שם רואים 3 עמודות: הפרשות עובד, הפרשות מעביד והפרשות לפיצויים. האם זה אומר בהכרח שהוא חתום על סעיף 14 ויקבל את פיצוי הפיטורין גם אם יתפטר מיוזמתו? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש