מיכל שלום רב, אני מבינה שמספר הטלפון בו השתמשת היה בבעלות של המעסיק, ולכן אין חובה על המעסיק לאפשר לך לקחת את המספר ששירת אותך לצורך עבודתך. אני ממליצה לך לבקש כחלק מסיום עבודתך לנייד את מספר הטלפון, ולשאת בעלויות הניוד אם ישנם בכלל כאלה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש