טל שלום רב, אקדים ואומר כי יום ערב החג הוא יום עבודה לכל דבר ועניין. לפי הסיפור, לדעתך חלה הערה בתנאי עבודתך שכן הזכיין דורש הגעה למקום העבודה כאשר אין פעילות במקום העבודה. המלצתי היא לבדוק את הסכם העבודה שלך, בקשר עם ערבי חג, וכן לבדוק מה המשמעות של הגעה למקום שכמו שאמרת הוא ריק. לידעתך אם אתה חושב שחלה הרעה בתנאי עבודתך, יש פרוצדורה שעליך לעשות לפני כל פעולה של התפטרות. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש