טלי שלום רב, יש למעסיק זכות להחליט החלטות ניהוליות, ואם ההחלטה שלו שעליך לעבור לצוות אחר ששם המעסיק חושב שהפריון שלך יעלה, וכל עוד אין פגיעה בשכר ואו בתנאים ואת מסוגלת לעשות את התפקיד נראה לי שזה שייך להחלטות ניהוליות. בכל מקרה אם יש לך השגות ואת חושבת שהשינוי מהווה הרעה בתנאי עבודתך. עליך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש