עבדתי אצל מעסיק כחודשיים וחצי-שלושה ובאופן שיטתי כל פעם יש בעיה בשכר. 1) בחודש הראשון הוא איחר לי ביום יומיים (ולדעתי גם שילם פחות לצערי לא בדקתי את זה). 2) בחודש השני הוא העלים לי מהשכר באיזור ה1600 ש"ח (אולי במכוון אולי לא). 3) בחודש האחרון שלי שפוטרתי(נובמבר) לא קיבלתי אפילו שכר(10.12.19) על אותו חודש נובמבר שעבדתי ולא על ההשלמת כסף שהוא חייב לי(שציינתי בסעיף 2). כמו כן הוא פיטר אותי ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע, האם זה חוקי?, האם הוא יכול להכניס סעיף בחוזה שאומר שמותר לו לפטר אותי ככה סתם ביום בהיר אחרי משמרת? והאם הוא מחוייב לשלם לי על המשמרות שנותרו לי לעשות בהמשך השבוע? תודה רבה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש