ספיר שלום רב, לא הבנתי למה לחפןוף בין האישורים, יש לבדוק מה מעמדך האם את עובדת השכר (משכורת חודשית) או עובדת שעתי וכמה ימים בשבוע את עובדת ולפי זה לעשות רצף מחלה מיום שישי ועד יום שלישי. כאשר עובדת המשכורת ימי שישי ושבת הם ימי מחלה שנספרים ומנוכים ממכסת ימי המחלה, ואילו אצל עובד שעתי שעובד רק חמישה ימים שישי שבת אינם מנוכים ממכסת ימי המחלה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש