אביגיל שלום רב, שינוי שעות העבודה אכן נחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה שמזכה את העובד להתפטר מעבודתו בדין מפוטר. עוד יש לבדוק האם בכלל מותר לך לפי ההסכם שלך לעבוד בעבודה נוספת. שימי לב שאת עובדת רק חצי שנה ובהנחה שאין לך קרן פנסיה פתוחה הרי שלא יגיע לך פיצויי פיטוירן. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש